海外インターンで得られる10のスキル

インターンシップがさまざまな面で有益であることは間違いありません。多くのインターンは、その経験から新しい、またはより明確に定義されたスキルセットを身に着けています。すべてのインターンシップには、責任、時間管理、プロフェッショナリズムなどの基本を教える可能性があります。これらのスキルがほんのわずかである場合、米国でのインターンシップに参加した同僚とどうやって差別化を図ることができるでしょうか?もちろん海外インターンシップも！

海外でのインターンシップは、単なる専門的能力以上のものを証明します。海外で生活し、働くことは、何度も自分の力で乗り越えなければならない、全く新しい課題に直面します。これらの課題は、異なる文化や言語のレンズを通して見ると特に困難になります。

海外のインターンは、仕事で得た技術的な専門知識に加えて、米国のインターンとは異なる特質を身につけます。あなたの将来の雇用主が気に入る 10 のスキルをご紹介します。

1. 適応性

雇用主は、特に新型コロナウイルス感染症に直面している場合、適応力のある従業員を高く評価します。あ多国籍プロフェッショナル サービス企業デロイトが実施した調査世界的なパンデミックによってもたらされた急速な変化に対する従業員の適応力の必要性を強調しました。新しい課題に適応できる人になると、目立つことができます。

海外で生活し、働くには、非常に多くの分野での適応力が必要です。海外のインターンは、文化、言語、社会規範、職場規範を順守する必要があります。こうした環境に適応し、そこで成功することは大きなプラスであり、あらゆる業界で応用可能なスキルです。

2. 問題解決

国内インターンシップでも問題解決を教えますが、元海外インターンがもたらす問題解決スキルは次のレベルです。他国が職場の課題にどのように取り組んでいるかを知ることで、オフィスで発生する問題にアプローチする別の方法について独自の洞察を得ることができます。海外でのインターンシップは、既成概念にとらわれずに考え、価値ある世界観を持っていることを上司に示すのに役立ちます。

3. 語学力

米国のような言語が多様な国では、バイリンガルまたはマルチリンガルであれば、自動的に先頭に立つことができます。ヘルスケア、法律、社会サービスなどの分野の求人情報の多くは、スペイン語に堪能な候補者を優先しています。その他の重要な言語には、中国語、フランス語、ポルトガル語、アラビア語、韓国語などがあります。海外でのインターンシップの多くは英語で行われますが、対象言語を話す国での生活は仕事以外で練習するのに最適な方法です。あなたの同僚も喜んで一緒に練習してくれるでしょう。

4. 異文化コミュニケーション

別の言語を話すことと、効果的にコミュニケーションできることは別のことです。文化的なニュアンスはコミュニケーションに影響を与えますが、これは英語でのやりとりであっても同様です。米国では、職場での直接性と「要点をつかむ」ことが評価され、期待されることがよくあります。しかし、多くのアメリカ人が文化的にアメリカと似ていると考えているアイルランドでは、従業員が職場で自分の意見を共有することを少しためらうのが普通です。

によると人材マネジメント学会調査, 雇用主の 83% が、職場で持つべき最も重要な資質としてチームワークを挙げています。チームプレーヤーになるには、強力なコミュニケーションスキルが必要です。異文化の人々と敬意を持って生産的にコミュニケーションする方法を知ることは、賢明な採用マネージャーによって見落とされることのない貴重なスキルです。

5. 国際的なネットワーキング

古くからのことわざに、「何を知っているかではなく、誰を知っているかが重要である」というものがあります。これは完全に真実ではありませんが、今日の就職市場ではコネがあれば確実に就職できる可能性があります。海外でのインターンシップにより、世界中に広がる幅広いネットワーキングが可能になります。これは、海外や多国籍企業への就職を希望する学生にとって特に便利です。

6. 自給自足

海外でインターンするということは、仕事以外で自分の世話をする方法を見つけなければならないことを意味します。プログラムプロバイダーを経由するかどうかに応じて、自分で宿泊施設を見つけ、携帯電話サービスをセットアップし、食事の計画を立てる必要がある場合があります。このような方法で自給自足することは、友人や家族から何千マイルも離れた場所で、慣れない街や言葉の壁に直面するまでは、特別なことのようには思えないかもしれません。このスキルは仕事でも役に立ちます。オフィスでは、勇敢に率先して行動する人が注目されます。

7. 独立

海外インターンとして、最初は一人で旅行や活動をすることになるかもしれません。独立性を受け入れることは、あなたの経験の重要な部分となり、まさに日常生活の一部となるでしょう。突然、レストランで一人で食事をしたり、新しい街で公共交通機関を利用したりすることが、それほど不安を感じなくなることに気づくでしょう。協力的な精神とともに独立性を示すことは、面接官を驚かせるでしょう。

8. 柔軟性

海外の職場の中には、慣れ親しんだ米国の職場よりも組織化されていないように見えるものもあります。あるいは、一部の国では、労働文化が高度な監視と個人の独立性の欠如によって統治されています。非効率だと思われることや横柄な上司から生じるフラストレーションを払いのけることで、よりうまく対処できるようになります。海外でのインターンシップ中に身につけた柔軟性は、どんな職場環境でも成功するのに役立ちます。

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9. 謙虚さ

海外でのインターンシップ中には、おそらく多くの間違いを犯すことになると思いますが、中には恥ずかしいこともあるかもしれませんが、それは問題ありません。自分自身を笑う方法を学ぶことで、よく知られている謙虚さを学ぶことができます。雇用主は、建設的なフィードバックを個人的に受け止めることなく受け入れることができる候補者を求めています。自信と謙虚さを保つことで、成功し、同僚や上司からも同様に賞賛されるようになります。

新しい国に移住すると、自分自身について知らなかったことを知ることができます。あなたは、自分がこれまで考えられていたよりも回復力があり、機知に富んでいることに気づくでしょう、そしてそれらの認識は非常に力を与えるでしょう。あなたのすべての経験は、職場だけでなく、あなたをより自信のある人にします。自信は、国際インターンシップが終了した後も、人生のあらゆる面で役立ちます。

単なる経験ではなく、投資です

海外でのインターンは単なる素晴らしい経験ではなく、将来のキャリアに役立つ具体的なスキルや特質を身につけることができます。国際的なインターンシップの利点を利用し、活用する方法を理解することで、波乱万丈の就職活動で目立つことができるようになります。次回の面接で上記の特質を強調し、海外でのインターンシップがあなたをどこまで到達できるかを確認してください。

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