就職のインタビューであなたの国際ギャップイヤーについて話す方法

エミリーK.、GVIタイの卒業生

私たちの多くはインタビューを通して座っていると確信しています。そこでは、誰かが私たちに勉強や雇用から休暇を取った理由を説明するように頼みました。従来、教育やキャリアパス中に休暇を取ることがタブーと見なされていたため、それはしばしば不快な質問です。によると2020ギャップイヤー協会調査報告書、40,000人のアメリカ人とカナダ人が毎年ギャップイヤーを迎えています！

別の国でボランティアをするか、英語を教えるか、海外で働くことにしたかにかかわらず、今回は成長の機会と見なすことが重要です。あなたの経験について前向きな態度をとることは、あなたが彼らをより自信を持って伝えるのに役立ちますが、それはあなた自身とあなたのスキルについて話すことを練習する方法でもあります！

あなたの人生におけるギャップイヤーの役割を理解する

ギャップイヤーは、自己発見、新しい経験、人生の教訓の絶好の機会です。研究ショーギャップイヤーを取得する生徒は、学校に戻ったり、キャリアを始めたりするときに自信を持っていることと、雇用主が探しているスキル（適応性や成熟度の向上など）を開発しながら、自分自身と人生を望んでいることを把握しているためです。

ギャップイヤーは、それが何を意味するのかを説明する限り、アプリケーションに驚異をもたらすことができます。ギャップイヤーを選択した理由がわからない場合、または経験から何かを学んだように見えない場合は、それらの質問に答えるまで就職の面接を再考してください。

これらの基本を念頭に置いて、インタビュー中にギャップイヤーについて話す方法を見てみましょう。

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STARメソッドを使用します

Victoria-Arcc-PatagoniaとCubaの卒業生

良いインタビュアーが探しています星一瞬。彼らはあなたが説得力のある物語を伝えることができることを知りたいと思っており、彼らはあなたが実際の状況であなたのスキルをどのように適用したかを聞きたいと思っています。

それで、スターメソッドは何ですか？スターは次のようになります：

この構造により、インタビュアーはあなたの経験があなたの役割のニーズとどのように一致するかを簡単に確認し、あなたのストーリーの特定の部分について質問する機会を与え、「私はY時からZ時までXカンパニーで働いていました」よりも多くの詳細を得ることができます。

過去のプロジェクトやインタビューでの経験についてのストーリーを伝えるときに、この形式を使用して練習することが重要です。これは、単なる概要以上のものであるためです。これらの手順に従うことで（そしてそれらが明確であることを確認する）、他のインタビュー対象者は、採用担当者とマネージャーが従うのが簡単だから、より良い運を雇うでしょう！

いくつかのサンプルの質問に飛び込みましょう！

1.なぜギャップイヤーを取ることにしたのですか？

ギャップイヤーを使用すると、学校から少し休みを取るか、個人的な発達にエネルギーを集中させるために仕事をすることができます。これには、海外旅行、別の国でのボランティア活動、入場したい分野での実世界の経験を獲得することが含まれます。一部の人々は、この時間を使って、彼らが最も興味を持っているものを見つけるまで、異なる仕事を試してみます。

インタビュアーは、ギャップイヤーを獲得することを選んだ理由と、なぜそれが不可欠だったのかを知りたいと思っています。ここで思慮深い応答をすることができれば、それはあなたの決定が軽視されておらず、それがあなたが人として誰であるかの一部であることを示しています。休暇を取る理由がいくつかあるかもしれないので、それらすべてに言及することを恐れないでください！

回答の例：「私はいつも自分の勉強に集中していたので、学校からの休憩が必要だと決めました。学者から少し離れて、どのキャリアパスが自分にとって最適かを理解したかったので、大学の前に休みを取りました。」

あなたの答えが正直でよく話されている限り、インタビュアーはあなたがどこから来たのかを理解するでしょう！

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3.ギャップイヤー中にどのようなスキルを獲得しましたか？

ギャップ年をとるほとんどの人は、学校や仕事から休憩が必要だと感じているという理由だけで、彼らを奪っていません。代わりに、彼らは何らかの形で成長するためにこの時間をかけます。したがって、ギャップイヤー中に開発方法に関連する特定のスキルと属性について考えてから、雇用主が潜在的な採用で探しているものに戻します。

ギャップイヤーを取ることから得られるソフトスキル：

また、あなたの経験が仕事に関連する知識とスキルをあなたに与えていることを実証する必要があります。

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応答の例：「私はコスタリカの動物保護施設で志願し、動物と人間の両方との関係を築くのに役立つコミュニケーションスキルを獲得しました。

海外の冒険から得た移転可能なスキルの例を挙げると良いことですが、5分以上費やさないようにしてください仕事や勉強から時間を取った人にとって、仕事を理想的にする理由について話す。

すべての雇用主があなたの海外での冒険の長い、引き出された話を聞きたいとは限りません。私が今インタビューをした場合、私は私の答えを短くて甘いものにしておきます。そして、彼らが彼らの旅行経験の中で最も楽しい部分だと思ったことについての質問をフォローアップします！

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4。ギャップイヤーはこの仕事にどのように準備しましたか？

海外で年間に獲得した経験とスキルを描きます。たとえば、新しい言語を学びましたか？もしそうなら、あなたが会社の国際的なクライアントまたは市場にもたらす資産としてのあなたの流encyさを強調してください。

回答の例：「私は、さまざまな文化や背景の人々と協力する能力で成長しました。経験全体が、私がどのようにリーダーでありチームプレーヤーになれるかを示しました。」

あなたは、この経験が旅行だけでなく、それがあなたを個人としてどのように形作ったかを実証したいと考えています。

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5.直面した挑戦とそれをどのように克服したかを共有できますか？

あなたが尋ねられるかもしれない非常に一般的な質問は、あなたがギャップイヤーに直面した挑戦とあなたがそれを克服する方法について話すことです。インタビュアーは、課題にどれだけうまく適応できるかを確認し、将来の従業員としての強みを強調する応答を開発することを望んでいます。

言語の壁を克服しなければならなかったか、挑戦的なボランティアプロジェクトを持っていたか、外国でバックパックを失ったとしても、これらはすべて強調する価値のある課題になる可能性があります。

言い訳をしたり、他の誰かにあなたの問題を非難することなく、自信を持って物語を語ることが重要です。多くの人々は、ギャップイヤーの経験について話すことを恐れています。しかし、それはあなたがここでやっていることではありません！あなたが直面した挑戦とそれを克服する方法を共有しているだけです。

回答の例：「まあ、私の最大の課題は、おそらくホストファミリーと私の間の言語の壁だったことでした。私は以前にアメリカ以外に行ったことがなかったので、最初はスペイン語で話すことを学ぶことは困難でした。」 （この経験があなたの快適ゾーンを通り過ぎるのに役立つとさえ共有することができます）「しかし今、私は私にはできないことは何もないと感じています！」

これらの課題を克服することに興奮しても大丈夫です！

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ギャップイヤーを受け入れてください！

プロの環境であまり経験がない場合でも、ギャップイヤーについて話して、キャリアのためにどのように準備されているかを示すことができます。労働力に入る前に正式なギャップ年をとらない人は、個人的な生活と職業的生活の間で薄く伸びることがあり、彼らの情熱を発展させたり追いかけたりする時間がないのではないかと心配しています。旅行を通じて自己発見と成長を優先することで、オープンマインドで作業にアプローチしやすくなります。これは、新しい課題に直面したときに非常に貴重なスキルです。

あなたがギャップイヤーをとったかどうかにかかわらず、誰もが生涯経験から学んだ教訓を持っています。だからあなたのことを話すことを恐れないでください - あなたは自分自身を驚かせるかもしれません！