Comment l'industrie ESL en Chine change

Avec un marché ESL en plein essor, une économie en croissance et une grande population d'étudiants désireux d'apprendre l'anglais, la Chine a continué d'être un hotspot majeur pour les enseignants d'anglais langue seconde à la recherche d'un emploi à l'étranger.

Les enseignants qualifiés en Chine peuvent généralement trouver des emplois ESL avec facilité, gagner un salaire compétitif et recevoir des avantages impressionnants tels que le logement gratuit, l'assurance médicale, le remboursement sur le billet d'avion et même les primes de renouvellement des contrats.

Cependant, l'industrie ESL en Chine est en évolution rapide, en particulier avec l'interdiction récente du marché de l'anglais langue seconde en ligne de la Chine. Pour de nombreux enseignants en herbe (et actuels) intéressés à enseigner en Chine, il peut être difficile de suivre.

Vous vous demandez comment l'évolution de l'industrie de l'anglais langue seconde évolue et ce que cela signifie pour les enseignants? Décomposons-le.

Le marché continue de croître, malgré des changements et des restrictions majeurs

Il y a plus de 10 ans, seulement environ un cinquième de la vaste population chinoise étudiait l'anglais. Aujourd'hui, il est estimé qu'environ 400 millions de personnes en Chine apprennent l'anglais, qui se trouve être plus grand que l'ensemble de la population américaine.

Des études rapportent que le marché de la formation en anglais en Chine devrait atteindre unValeur de 80,54 milliards USD en 2021-2025, alors qu'il continue de croître.

Au fil des ans, les écoles chinoises ont commencé à augmenter les salaires, à offrir plus d'avantages et à suivre les réglementations gouvernementales pour attirer davantage d'enseignants et les éloigner des autres points chauds d'enseignement populaires comme le Japon et la Corée du Sud.

Cependant, la pandémie a définitivement affecté la scène de l'industrie pédagogique en Chine. Wall Street English, l'une des plus grandes institutions de langue privée en Chine, a déposé son bilan après que les nouvelles de nouvelles restrictions gouvernementales interdisant en ligne, un tutorat ESL privé ont été annoncés. Pourtant, le marché en Chine devrait continuer de croître, en raison de la forte demande d'étudiants et de familles désireuses d'apprendre l'anglais.

Les élèves apprennent l'anglais à un âge plus jeune

Les étudiants d'anglais langue seconde en Chine deviennent plus jeunes d'ici l'année. Les écoles publiques sont passées du début de l'éducation anglaise à l'âge de douze à neuf ans, et certaines écoles des grandes villes de Chine commencentEnseigner l'anglais à la maternelle.

Alors que les écoles ESL ont été créées pour la première fois pour enseigner l'anglais aux adultes, au cours de la dernière décennie, la demande s'est déplacée vers des parents qui sont prêts à dépenser jusqu'à la moitié du revenu de leur ménage pour les cours de langue pour leurs enfants. De nombreuses académies privées prennent note de cette transition, offrant des cours plus spécialisés pour les enfants. Par exemple, l'école Shenzhen de l'anglais First contenait principalement des adultes, mais maintenant plus de 70% de leurs élèves sont des enfants.

Disney English avait découvert que les cours destinés aux tout-petits et aux enfants d'âge préscolaire sont l'un des plus grands domaines de croissance, mais en 2020, la société a décidé de fermer et de fermer sa chaîne de langues en Chine.

Il y a eu une répression majeure sur le marché ESL en ligne et le tutorat privé en Chine

Pendant la pandémie Covid-19, le marché de l'enseignement en ligne ESL a grimpé en flèche, ce qui a soulevé des préoccupations du gouvernement chinois et finalement, conduisant à unInterdiction d'enseignement strictesur les entreprises qui profitent de l'enseignement en ligne en Chine, y compris des entreprises qui dirigent un tutorat ESL privé commeVipkid.

Cette répression de tutorat, promulguée par le ministère chinois de l'Éducation, propose l'interdiction des entreprises d'embaucher des étrangers et se concentre plutôt sur l'offrir des rôles d'enseignement aux enseignants basés en Chine.

En plus de l'interdiction, davantage de règles ont été ajoutées, telles que 21 heures, les couvre-feuilles pour les étudiants en ligne et les restrictions sur le tutorat en ligne pour les étudiants de moins de six ans.

Si vous êtes un tuteur ESL en ligne - ne transpire pas encore, il y a encore la possibilité de continuer à faire votre travail! Cependant, vous pouvez rencontrer des réductions de salaire et perdre la chance d'enseigner pendant le week-end, les vacances et les pauses scolaires.

Les «emplois d'expatriés» sont hautement souhaitables, mais deviennent également plus compétitifs

L'économie croissante de la Chine en plein essor au fil des ans, le pays est devenu un endroit de plus en plus attractif pour les expatriés à la recherche de possibilités de carrière à l'étranger.

Avant, les rôles dans le marketing, la rédaction / l'édition et l'enseignement constituaient une grande population d'emplois d'expatriés. Cependant, avec une abondance d'entreprises étrangères et de sociétés qui cherchent à étendre les opérations en Chine, il y a eu une forte augmentation des postes d'expatriés de gestion au cours des dernières années, dans les grands pays tels que Shanghai, Pékin et Guangzhou.

Cependant, la concurrence pour ces rôles est féroce, car les candidats doivent être très expérimentés, en particulier lorsqu'ils sont en concurrence avec des professionnels basés en Chine. De nombreuses entreprises locales préfèrent l'embauche de candidats chinois ayant une expérience ou des connaissances à l'étranger, plaçant les étrangers dans un désavantage dans le processus de demande. Avec plus d'adultes chinois obtenant la maîtrise de l'anglais, il y a moins de place pour les «emplois d'expatriés» dans les entreprises chinoises.

De nombreux expatriés en Chine se sont également tournés vers l'enseignement. Ces travailleurs qualifiés ayant des années d'expérience en Chine prennent certains des emplois d'enseignants les plus rémunérés en Chine, ce qui rend les postes d'enseignement beaucoup plus compétitifs. Désormais, les meilleurs emplois ESL en Chine exigent des années d'expérience, d'accréditation et peut-être des compétences en langue chinoise.

Les exigences de visa plus strictes sont en cours d'exécution

Il y a dix ans, à peu près tous les étrangers, le locuteur natif ou non, pourraient trouver un emploi en enseignant l'anglais en Chine. Cependant, les exigences sont devenues en permanence plus strictes au fil du temps.

Si vous souhaitez obtenir unVisa de travail juridiqueet permis de séjour en Chine, vous devez être un locuteur natif avec un diplôme universitaire et quelques années d'expérience ou un certificat TEFL. Lentement mais sûrement, la Chine approche du modèle standardisé de la Corée du Sud et du Japon, garantissant que les professionnels de l'enseignement de l'anglais à temps plein dans les écoles publiques sont qualifiés.

Pour les personnes qui ne sont pas des locuteurs natifs ou qui n'ont pas de diplôme universitaire, vous pourrez toujours trouver un enseignement en Chine. Cependant, votre salaire peut être plus faible et vous aurez moins de sécurité d'emploi. Votre entreprise peut également prétendre que vous êtes américain lorsque vous êtes vraiment originaire d'Autriche, ou que vous avez obtenu votre diplôme de l'UCLA, alors que vous n'avez qu'un an de collège communautaire à votre actif. De cette façon, ils peuvent commander des frais plus élevés des parents et des élèves tout en vous payant un salaire inférieur à ce qu'ils paieraient à quelqu'un avec les bonnes qualifications.

Dans l'ensemble, alors que la Chine crée des exigences de visa plus strictes pour ceux qui choisissent de travailler sur des canaux juridiques, la pratique de travailler en dehors de ceux-ci reste courante.

Les bons emplois deviennent plus sûrs

Bien que la Chine puisse toujours être en proie à des escroqueries à l'étranger et à des écoles qui cherchent à tromper les enseignants étrangers, de nombreuses écoles réalisent la valeur de fournir des emplois stables et sécurisés à leurs employés. Ils ont réalisé que les parents se méfient du roulement élevé et qu'il est plus facile de renouveler un permis de séjour que de payer un nouveau visa de travail.

Par exemple, mon entreprise a récemment connu un grand chiffre d'affaires de conseillers collégiaux étrangers pour diverses raisons. Beaucoup de parents étaient inquiets, laissant entendre qu'ils peuvent déplacer leurs enfants dans une entreprise rivale. Pour cette raison, j'ai remarqué que mon entreprise actuelle accorde une très grande valeur à mon bonheur et à ma satisfaction au travail. Ils m'encouragent à parler si j'ai des problèmes de travail, et ils fournissent des bonus et des augmentations pour le personnel étranger qui disent pendant plusieurs années.

Par rapport à beaucoup de mes amis qui enseignent dans d'autres écoles en Chine, j'ai la chance d'avoir une position aussi stable et sécurisée. Cependant, j'ai rencontré de nombreuses autres personnes qui ont également remarqué ce changement d'attitude envers la fourniture de positions positives et sécurisées à leurs enseignants étrangers. Personnellement, je prédirais que ce sera la nouvelle tendance de la prochaine décennie.

L'embauche basée sur la race est toujours un problème, mais il y a des moyens de contourner

En raison des idées fausses préconçues de ce à quoi devrait ressembler un «professeur d'anglais américain» et un manque d'exposition à la diversité, les pratiques d'embauche basées sur la race existent toujours. Bien que les professeurs de BIPOC ESL puissent avoir autant de qualifications que leurs homologues blancs, ils peuvent avoir des difficultés à trouver des emplois ou se voir offrir des salaires inférieurs.

Cependant, si vous êtes un enseignant BIPOC qui cherche à enseigner en Chine, ne vous découragez pas. Vous pouvez toujours «wow» les employeurs avec vos certifications et votre expérience. De plus, le nombre d'enseignants BIPOC embauchés en Chine et dans toute l'Asie a été lentementaugmenter ces dernières années.

La Chine est toujours l'avenir!

Dans l'ensemble, la Chine est devenue l'avenir de l'ESL. Pour ceux qui ont les qualifications nécessaires, la Chine est un «marché des enseignants», offrant des vols gratuits, des visas, des logements et des bonus aux enseignants étrangers. Pour ceux qui ne peuvent pas trouver d'emplois dans des pays plus sélectifs comme le Japon, la Corée et Taïwan, la Chine offre toujours des opportunités d'enseigner sans diplôme ou d'enseigner en tant que conférencier non natif.

Pour toute personne intéressée à enseigner l'anglais en Asie, la Chine est un point de départ incroyable. Cependant, il est important de noter que le marché du travail peut devenir de plus en plus compétitif! (* indice indique * Vous pouvez commencer à chercher des emplois d'enseignement ici!)

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