アメリカン航空は、人種差別訴訟で「友好的な決議」に達します

アフリカ系アメリカ人の3人が提出した人種差別訴訟を公式に解決したと発表しました。客室乗務員は、体の臭気のために枯渇した男性をdeplanしました。

航空会社が解決しました

非公開の金額の場合。さらに、事件に関与した客室乗務員が解雇されました。航空会社の側に不正行為の要素があることを示しています。

訴訟

5月29日、3人のアフリカ系アメリカ人男性が連邦裁判所でアメリカ人に対する連邦人種差別訴訟を提起しました。 3人の男性は、人種のために飛行から除外されたと主張しました

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写真：CassioBib |シャッターストック

訴訟を促した事件は、今年の1月5日に発生しました。

（PHX）

エリア。搭乗後、客室乗務員がキャビンの悪臭について不平を言った後、8人の乗客が枯渇を余儀なくされました。枯渇した8人の乗客全員が黒人でした。

すべての乗客は、他のフライトが枯渇した乗客を運ぶことができないと判断された後、後に航空機に再び搭乗することを許可されました。また、枯渇した乗客のどれも悪臭を引き起こしていないことも確認されました。

訴訟を起こした3人の乗客は、外傷性イベントの損害賠償を求めました。この訴訟は、契約における人種に関する差別を除く内戦時代の法律を引用しました。

和解

木曜日に、アメリカ人は訴訟が解決され、当事者が「友好的な決議」に到達したことを発表しました。つまり、航空会社は裁判にかけずに原告に損害賠償を支払うことを選択しました。

写真：ノーフォーク国際空港

によるとABCニュース、会社は次のような声明を発表しました。

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「この契約により、すべての関係者が前進し、最も重要なことに集中することができます。すべての顧客の安全で包括的な旅行体験を確保することができます。」

3人の男性は、臭いに対して責任がなく、お互いの近くに座ることすらなかったという主張に立っていました。

原告の弁護士は、メディアに彼らの勝利について語った。

「アメリカン航空が私たちの苦情を真剣に受け止めたことを非常に嬉しく思います。これが黒人の乗客や他の色の人々に二度と起こらないことを願っています。私たちの目標は常に変化を生み出しました。私たちは声を使って黒人アメリカ人の生活に違いをもたらすことを誇りに思います。」

CEOのRobert Isomは、6月のスタッフへのメモでこの問題についても話しました。

「私はその飛行で何が起こったのか、そして私たちの手順の内訳に非常に失望しています。私たちはコミットメントに及ばず、この事件で顧客に失敗しました。」

この事件は、人種差別が今日の航空産業の有色人種と少数派の人々にとって依然として本当の問題であることを示しました。また、航空会社は、最初に事件が発生することを許可することで、自らを失望させました。将来、同様の状況をどのように処理するかに変更が加えられることは明らかです。

簡単な飛行がコメントのためにアメリカ人に連絡しました。