ボーイングと機械工組合の交渉は「決裂」、さらなる交渉日程は予定されていない

契約交渉は次の間で停滞している

最新の交渉セッションが膠着状態に陥った後、国際機械工・航空宇宙労働者協会も同様の声明を発表した。のアップデートで×そしてフェイスブック、IAMAWは金曜日、ボーイングは実質的に関与することはできないと主張した。組合は、賃金の引き上げや受給拒否された年金の回復など、組合員にとって重要な問題についてボーイング社と合意できなかった。

ボーイングは次のように強調した。AP通信誠意を持って交渉することに尽力し、できるだけ早く合意に達するためにいつでも会合を開くことを約束する。同社は月曜日、4年間で30％の賃上げを含む「最良かつ最終」の提案を発表した。これは、9月12日に拒否された25％からの増加である。組合員の当初の要求は3年間で40％だった。

労働組合指導者の怒り

33,000人の機械工に影響を与えたストライキは現在3週目に入っている。ストライキによりボーイング社の最も人気のある航空機の生産が停止され、航空便に影響は出ていないものの、製造業者に対する圧力は今年を通じてすでに財務的、法的、機械的な影響を及ぼしているだろう。ボーイング社の機械工であり、IAM メンバーでもあるシェーン・ヴァンペルト氏は次のように述べています。

「我々は彼らが提示している以上のことを求めている。（ボーイングは）全員を解雇するつもりだ、まあ、いずれにせよ解雇するだろう。我々はボーイングの歴史を知っているのでそれを知っているし、少なくとも彼らは予測可能だ。彼らは関係なく人員を解雇するだろうが、それは我々次第ではない。我々がやっているのは全員にとって可能な限り最良の取引を実現しようとすることなので、ストライキをする以外に選択肢はない。」

写真：コビー・ウェイン |シャッターストック

会員を対象とした最近の調査では、10年前に廃止された確定給付年金の復活の必要性が明らかになった。によると、ユニオンの IAM 地区 751 への Facebook への投稿, ボーイングは福利厚生制度の凍結を解除しないことに依然腰を据えており、賃金の引き上げ、昇給の迅速化、有給休暇の増加が引き続き交渉の最優先事項になるとしている。

多くの国民が、ボーイング社の従業員とシェーン・ヴァンペルト氏を支援するために何ができるのかを尋ねてきた。反撃ニュースは国民に対し、ピケラインにいる人々を応援するよう呼び掛けた。

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