海外で教える仕事を見つけるにはESLリクルーターが必要ですか?

海外で教える仕事を探しているとき、「リクルーター」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。海外で仕事を探して応募する方法はたくさんありますが、最適な方法をどうやって知ることができるのでしょうか?

海外で教職の仕事を見つける場合、リクルーターと協力することは素晴らしい選択肢となります。ただし、すべての人にとって正しいとは限りません。海外の ESL リクルーターの詳細を理解するために、リクルーターとは何か、なぜリクルーターを求めるのか、彼らが通常どの国と仕事をしているのか、そしてリクルーターがあなたにぴったりの学校を紹介してくれるかどうかを説明します。

海外教師の世界では、採用担当者の仕事は、海外教師の職に適した応募者を見つけることです。教師が無事に到着して教え始めると、採用担当者には手数料が支払われます。つまり、あなたにとって、リクルーターとの仕事は完全に無料であるべきですなぜなら、最終的にあなたを雇用する学校から給料が支払われるからです。

採用担当者は、多くの場合、ビザや申請プロセスもサポートします。履歴書を修正したり、紹介ビデオを作成したり、面接で特定の資質を強調したりするように指示される場合があります。その後、ビザの書類をすべて揃え、海外で合法的に教え始める準備が整っているかどうかを確認します。一言で言えば、彼らの仕事はあなたに仕事を紹介することです。

ESLリクルーターの種類

全体として、採用担当者には主に 3 つのタイプがある傾向があります。フリーランスの採用担当者、企業の採用担当者、人材紹介会社です。

のフリーランス採用担当者は、さまざまな学校やトレーニング センターと連携し、適格な応募者を、彼らが適していると思われる仕事に派遣しています。通常、これらの採用担当者は独自の Web サイトを持っており、より多くの教師を必要とする学校から雇用されます。

フリーランスの採用担当者は、中国やアジアのその他の地域で仕事を見つけるための非常に人気のある方法です。多くの場合、あなたがすでにその国にいるときに採用担当者があなたを見つけます。北京や西安の地下鉄やレストラン、さらにはバーでも声をかけられました。彼らの目標は、選択した学校でネイティブスピーカーを見つけることですが、特定の企業とのつながりはありません。

2 番目のタイプの採用担当者は、実際に特定の企業で働く人材です。企業の採用担当者。通常、彼らは人事部門の一員であり、その会社の多くの分校やセンターの教師を見つける任務を負っています。彼らには給与、歩合制、またはその両方が支払われる場合があります。

最後に、大きなものに遭遇するかもしれません人材紹介会社世界中の学校に教師を配置します。最も人気のある企業には次のようなものがあります。

ESL リクルーターを利用している国はどこですか?

採用担当者や人材紹介会社が活動する最も人気のある地域は、アジアと中東です。リクルーターは、中国、台湾、韓国、アラブ首長国連邦で特に一般的です。南米やヨーロッパで働いている採用担当者を見つけることはできるかもしれませんが、それほど一般的ではありません。

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なぜ学校はESL採用担当者と協力するのでしょうか?

リクルーターと協力したい理由について説明しましたが、なぜ学校がすべての作業を自分たちで行うのではなく、リクルーターを雇うのか疑問に思っているかもしれません。なぜ学校は独自の教師を見つけないのでしょうか?

そうですね、多くの国にとって、これは言うは易く行うは難しです。大企業には人材採用部門や広告宣伝費を雇う余裕がある一方、外国人教師が少ない小規模学校の多くは、外国人従業員を雇用する場合、どこから始めればよいのか見当がつきません。言語スキルが不足している可能性があり、資格のある教師を見つけるには非常に時間がかかる場合があります。

ほとんどの学校では、ESL 教師を見つけるために単純に誰かを雇う方が効率的です。これは、ビザの手続きが複雑な国では特に当てはまります。学校が年間 1 人か 2 人の外国人教師しか雇用していない場合、ビザや採用プロセスに対処できる人材を訓練するのは現実的ではありません。

ESL リクルーターと協力する理由は何ですか?

仕事を見つけるために採用担当者にアプローチするのは少し緊張するかもしれません。長所と短所は何ですか?自分が正しい決定を下しているかどうかをどうやって知ることができますか?多くの人が採用担当者と仕事をすることに少し不安を感じていますが、その理由は私にも理解できます。ただし、採用担当者との協力を検討すべき大きな理由はたくさんあります。ただし、いくつかの欠点もありますので、全体像を説明します。

リクルーターと協力するメリット

1. 無料の就職支援

海外で仕事を見つけるのは大変な作業で、どこを探せばよいのか分からないこともあります。あなたにぴったりだと思われる仕事を誰かに選んでもらえたら素敵だと思いませんか?

たとえば、私が上海で最初に応募した大学のカウンセリングの仕事が学部を拡大しないと決めたとき、採用担当者は私に成都、北京、シンガポールでの同様のカウンセリングの仕事に興味があるかどうか尋ねました。二次面接の後、北京にある素晴らしい企業で働くことになりました。

2. 申請に関するアドバイス

あなたのアプリケーションに何か問題があったのか知りたくありませんか?多くの採用担当者は、あなたがより強力な応募者となるためのアドバイスをくれます。履歴書を再構成したり、2 分間の紹介ビデオを作成したり、面接のヒントを提案したりする場合があります。特に海外での教育の経験が豊富な人からのアドバイスは役に立ちます。

3. ビザサポート

多くの国では、ビザの手続きが非常に難しい場合があります。たとえば、中国は最近、新しい学位認証ポリシーこれには多くの学校や将来の教師が頭を悩ませています。採用担当者がプロセスを案内し、ビザの項目がすべて揃っていることを確認します。

リクルーターと協力することで考えられるデメリット

1. 選択肢の限られたビュー

自分で仕事探しを始めると、世界中で利用可能な山ほどの仕事の全体像を見ることができます。ただし、採用担当者と協力すると、少数のサンプルが提供されます。採用担当者はあなたの経歴、強み、好みを考慮していますが、それでも物事を簡単にするためにいくつかのオプションを提供しているだけです。

2. すべての採用担当者が評判が良いわけではない

残念ながら、すべての採用担当者があなたの利益を最優先に考えているわけではありません。一部の ESL 教師は、手抜きな契約で搾取的な労働状況に陥ることになり、その結果、手当が支給されなかったり、合意された時間外に余分な仕事をさせられたりする可能性があります。したがって、評判の良い採用担当者を見つけることが非常に重要になります。幸いなことに、あなたを導くためのヒントがいくつかあります。

ESL 採用担当者は信頼できますか?

正直に言うと、これは難しい質問です。非常に倫理観が高く、最高の学校とのみ仕事をする採用担当者もいますが、質に関係なく、最も給与が高い学校と喜んで協力する採用担当者もいます。これは、契約期間中、不満な労働状況に陥る可能性があることを意味します。

理想的とは言えない状況に陥りたくないのは明らかですが、採用担当者が本当に信頼できるかどうかを確認するにはどうすればよいでしょうか?

1. オンラインで採用担当者のレビューを探す

採用担当者や人材紹介会社はオンラインで何らかのレビューを持っているはずです。彼らはウェブサイトを持っていますか?満足のいく顧客の声?レディットには海外の ESL 教師向けのコミュニティ スレッドが無数にあり、すでに海外で働いており、採用担当者や将来の学校についての洞察を持っている可能性のある人々とつながるための優れたリソースとなります。

2. 友人を通じてリクルーターを探す

素晴らしい人材紹介会社を利用した友人を知っていますか?周りにおすすめを聞いてみましょう。口コミは、信頼できる推薦を得るための古くからある戦術です。

3. 採用担当者が提案する学校や企業について調べる

採用担当者を盲目的に信頼しないでください。たとえあなたのリクルーターが高い評判を持っていたとしても、それはあなたのリクルーターが協力するすべての学校が平等に作られているという意味ではありません。オンラインで学校を調べるか、可能であれば直接訪問してください。

4. 自分の直感を信じる

何か違和感がありますか？採用担当者のメールへの返答が気に入らないですか?採用担当者と仕事を始めたからといって、必ず採用担当者を利用しなければならないというわけではありません。嫌な予感がしたら、いつでも採用担当者を解放して最初からやり直すことができます。

5. 署名する必要はないことに注意してください。

何かおかしいと感じたら、いつでも何の制約もなく立ち去ることができます。覚えておいてください：彼らにお金を稼いでいるのはあなたです！学校や採用担当者が気に入らない場合は、いつでも辞めることができます。時間を割いていただいたことに感謝し、検索を続けてください。

危険信号に注意してください

誠実な採用担当者は決してすべきではありません…

続きを読む: よくある ESL 求人詐欺を回避する方法

仕事が必要ですか? ESL採用担当者がお手伝いします

全体として、海外で教えることに関して、採用担当者はパズルの 1 ピースにすぎません。求人サイトに気軽に応募したり、企業の採用担当者と協力したり、フリーランスの採用担当者を探したりすることが同時にできます。

最終的に選択するのはあなた自身であり、適切な学校を見つけることが海外での時間を成功させるか失敗させるかにつながるため、あらゆる方法を検討することが賢明です。リクルーターは、海外で教える仕事を見つけるのに役立つ優れたリソースですが、完全に自信があり、自分の状況に満足している場合を除き、コミットする義務はありません。リクルーターを利用するか、複数のリクルーターを利用するかはあなた次第です。

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  以下も参照してください。ESLの教え方: 子供と大人の違い