履歴書にボランティアの海外での経験を置く方法

平均して、採用担当者は履歴書を評価するために6秒を費やします。これは、限られた注意範囲のこの重要な聴衆に適切な信号を送るために非常に短い期間です。

キラーCVをまとめると、自分の多くの側面を単一の紙に翻訳することができます。

キラーCVをまとめることは、自分の多くの側面を正常に翻訳できることを意味します - あなたが誰で、どこから来たのか、何をしたのか、そしてなぜそれをするのか - を一枚の紙に翻訳することができます。

これを行う能力がなければ、あなたは積極的な雇用市場の分野で遠くに行くことはありません。あなたは退屈、資格のない、またはその両方として外れ、あなたに輝く最高の機会を与えるインタビューをめったに着陸させることはめったにありません。

基本的な履歴書のヒント

履歴書にボランティアの経験を置く方法について話す前に、取り組みましょういくつかの再開の基本：

ボランティアの経験を明確にするためのヒント

次に、そのボランティア体験を強化するために、さらにいくつかのポイントを調べてみましょう。

1。あなたがしたことに集中します

候補者が協力してきたすべての組織がどれほど優れているかを語る履歴書ほど面白いことはありません。

アショカが何をしているのかわからない場合は、グーグルで検索できますが、ブライアンがアショカに3か月のインターンシップでどのような影響を与えたのかをグーグルでグーグルできません。

実際、私はアショカが何をするのか気にしません。なぜなら、ブライアンの彼の世界への以前の貢献のこのページの要約と、彼が私にとって潜在的にそれができる方法の要約を見ているからです。

2。電源動詞を使用します

あなたがあなたとあなただけについて話す必要があることがわかったので、あなたの貢献を説明し、私の興味を維持するために適切な言語を使用してください。 「管理」、「作成」、「LED」は私を退屈させました。 「監督」、「プロデュース」、「エンジニアリング」、「スピア」を試してみてください。今、あなたは運転席にいます。今、私は夢中です。繰り返しますが、ミューズには履歴書のアクション動詞のリストさらにインスピレーションが必要な場合。

3.コアスキルを狭めます

将来の仕事の取り組みに適用される各エクスペリエンスからの重要なポイントは何でしたか？履歴書にそれらを強調することに焦点を当てます。

4.ボランティアとしての影響を定量化します

ジェネリックを取り除くことに加えて、これはあなたが達成したことを主観的から客観的に受け止め、部外者にとってより信頼性を高めます。

履歴書の各作業またはボランティアの経験に対して少なくとも1つの意味のある測定値を考え出します。

5人のチームで協力し、15の村を訪れ、20人のグループをリードし、75人のサルのケア、400ポンドの医療用具を寄付し、2,000マイルの自転車を寄付し、25,000ドルを調達するか、45,000人のソーシャルメディアフォロワーを追加しましたか？履歴書の各作業またはボランティアの経験に対して少なくとも1つの意味のある測定を考え出し、それを追加します。

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5。聴衆の言語を話します

あなたがあなたの研究をするとき、あなたがターゲットにしている組織が自分自身とその仕事についてどのように話すかを学ぶでしょう。履歴書をそのトーンと語彙に適応させます。

たとえば、コンサルティングに興味がある場合は、多くの分析、レバレッジ、付加価値を使用し、さまざまな市場、利害関係者、バケツと協力し、多くの成果物、バイイン、テイクアウトを作成する必要があります。あなたが彼らの専門用語であなたの物語を伝えることができれば、あなたがしたこと、支払い、または無給のことの重要性は、彼らを通り過ぎる可能性が低くなります。

6。履歴書のどこにあなたがあなたの経験を置くかを考えてください

履歴書では、ボランティアの経験を含める場所は、あなたがしたこと、あなたがそこにいた期間、そしてそれが最近のことに大きく依存します。

たとえば、平和部隊で2年間から抜け出したばかりの場合、「関連する経験」の下で履歴書が履歴書を登録する場合は、必ずそれを含めてください。

しかし、数年前にコスタリカでウミガメとボランティアで2週間過ごした場合、それはそのような顕著な場所に値しません。代わりに、履歴書の「国際的な経験」または「ボランティア経験」セクションの下に置いてください。

特に、実際の実務経験がないが、どこかでボランティアをするのに長い時間を費やした場合は、実務経験のように扱ってください。

7.アクティブな（対パッシブ）履歴書を作成したことを確認してください

受動的な履歴書には、「私はさまざまなことをしました。おそらくあなたが私に頼むことをほとんど何でもすることができます。フープを与えて、それを飛び越えることができます。」アクティブな履歴書によると、「私はXを本当に上手くやっているので私を雇います。私はXを勉強し、Xを経験し、Xで本当に上手になりました。

Xスキルが非常に明白なコンピュータープログラマーやグラフィックデザイナーでない場合は、心配しないでください。 Xスキルは、プロジェクト管理、著作権編集、販売、研究、翻訳、サーフィン、モデリング、またはジャンプローピングです。

あなたの読者があなたを最大限に活用する方法について考えてすべての仕事をする必要がないように、あなたがうまくやっていることに集中するだけです。一般的な信念にもかかわらず、すべてを少しでもやることは、説得力のある雇用にはなりません。

8。要約を含めることを考えてください

これは上記のポイントに触れます。ページの上部にある2〜3文の概要と、スキルのための専用セクションは、特定のポジションに合わせて調整されている場合、正確な価値提案を明確にするのに役立ちます。

提案された読み：あなたの履歴書に海外に教えることをする方法

あなたの履歴書はあなたの話です

全体として、あなたの履歴書はあなたの話です。それは、あなたの視聴者があなたが彼らの組織のどこに優れているかを推測する余地を残すことなく、あなたの歴史、経験、スキル、野心のまとまりのある説得力のある概要を一緒に織り込むべきです。

あなたがあなたの「専門知識」ボランティア活動を手に入れたか仕事をしたかに関係なく、同じ重要な履歴書の原則が適用されます。

「専門知識」ボランティア活動、インターン、ワーキング、または勉強を受け取ったかどうかに関係なく、アプリケーションプールで目立つようにするために同じ重要な原則が適用されます。これは、自分自身を知的に「釣り」することになりますので、あなたは彼らがテーブルにどんな直接的な価値をもたらすかを知っている専門家として出くわします。