海外の挑戦的なインターンシップから学ぶことができること

Elmo

2023-10-19

インターンになるのは難しいです。私たちの仕事を通して、私たちは野心と忍耐のバランスをとる行為を行い、それに直面しましょう。あなたがはしごの底にいるとき、あなたがしたいのは上に移動することだけです。

インターンとして、あなたは通常、限られた時間でできる限り多くの経験を獲得しようとしています。時には賭け金がさらに高く、あなたは自分自身が恒久的な仕事をしていることに気付くかもしれません。

あなたが深い端にまっすぐに投げられたり、基本に歯を切っていると感じたりするかどうかにかかわらず、あなたのインターンシップはあなたが期待していなかった方法であなたをテストするかもしれません。インターンシップの配置における挑戦的な瞬間から奪うためのレッスンのいくつかを以下に示します。

適切な企業文化を見つける理由と方法

ロンドンのショーディッチハウスで、ファッションPRでの漠然とした「私たちがどのように乗り越えるかを見てみましょう」という最初のインターンシップのインタビューに招待されました。屋上プールとモバイルなしのポリシーで有名なプライベートメンバークラブに乱暴になっていないことは困難でした。私は、ジャーナリストとコーヒーを飲みながら、素晴らしい：デザイナーと一緒に春のラインを乾杯するために、素晴らしい：コーヒーを交換するという未来に向かって進むことを想像しました。

ネタバレアラート：ショーディッチハウスに戻ったことはありません。

私のトライアルの実行中、より確立されたインターンが「あなたはここで働きたくない」と私に言った。彼女は一生懸命働いて、彼女の主な問題としてほとんど認識を引用しました。

ハードワーク？問題ない。私は訪問者が記者会見に到着し始める前に、2倍の速度でメディアの報道を提出し、床を一掃しました。「それをする必要はありません」と、他のインターンでロープしている会社の創設者は言いました。彼女は私が飲み物を持っていることを提案しました。しかし、私は自分のためのタスクを見つけ続けました。カクテルの準備、ギフトバッグをまっすぐにします。

週の終わりに、創業者は私の助けに感謝しました。しかし、彼女は私に尋ねませんでした - 私は後で彼女が私がリラックスできないことを心配していることを知りました。彼女の期待を超えようとする私の試みにもかかわらず、私は文化に適合しませんでした。

理想的な世界では、彼らの文化についての洞察を得るために、常に会社のオフィスでインタビューする必要があります。仕事のペースと、人々が互いにどのように相互作用するかを測定してみてください。海外でのインターンシップを申請する場合はこれは難しいかもしれませんが、現在のチームメンバーとつながる機会を求めることができます。

楽しんでいないタスクで価値を見つける方法

あなたの先生は正しかった：あなたはあなたが愛していないことをしなければならないのをやめないでください。宇宙飛行士は乗り物酔いをします。ディズニーのアニメーターにはスタッフ会議があります。最も魅力的なInstagramインフルエンサーでさえ、請求書を送信する必要があります。そして、「インターン」はもはや「コーヒー賞の最高級」の同義語ではありませんが、あなたの配置にはおそらく、あなたが完全には興味のないいくつかのタスクが含まれます - それが世界のどこにいても、あなたが働いている業界に関係なく。

ペット家具に関する作品を割り当てたとき、雑誌出版社で編集インターンと同じくらい、若い志望の作家にとって最も夢のような仕事であることを発見しました。書くことは正当な機会でしたが、私が仕事をしていることを友人に言ったように、私はまっすぐな顔を保つことができませんでした。

ここにあります：この世界であなたがやりたいことをすることは珍しくて美しいです。特定の火を吹き飛ばさないタスクを渡すと、それを最大限に活用するために2倍の困難なタスクを投げる必要があります。あなたの粘り強さは、おそらくあなたがまだ想像できない他のドアを開くでしょう。

嫌いな仕事の一部に苦しむだけなら、彼らは常に吸うつもりです - しかし、あなたがそれらにすべてを入れた場合、彼らはあなたが生きているタスクと同じくらいやりがいになります。

人生の速度に対処する方法

新しい国の新しいオフィスのペースに適応することは、インターンにとって最も困難な教訓の1つですが、誰もがこれを経験していることを知っています。

学校では、課題を完了するために数ヶ月があります。どれだけ先延ばしにしても、クラスからの新しい洞察を常に最終製品に燃料としています。オフィスでは、締め切りがより速く登場し、余分な時間が必要な場合は遅いペナルティを取ることはできません。

良いニュースは、あなたがさまざまな基準に取り組んでいることです。あなたが1時間出した仕事があなたが3週間でできる最善のものと同じではない場合、あなたが失敗だと考えることはありません。インターンとしてあなたがすることは、多くの場合、チームの中で他の誰かがより高い出発点に過ぎず、プロジェクトはあなたの机を離れた後に大きく変わります。

別のPRインターンシップで、私はレポートに長い時間を費やしたことで非難されました。私の前任者は半分の時間で同じタスクを管理し、その結果、彼は恒久的な役割に昇進しました。それは多くのことをしているように感じました、そして、私は間違ったコーナーを切ることを恐れていました。

このような状況では、質問することを恐れないでください。一部の職場では、インターンは初日から自律的で熟練している必要があると想定していますが、インターンシップの配置が学習の機会であることをほとんど理解しています。目前のタスクを考えすぎている可能性があります。チームの残りの部分での仕事の理想的な結果を理解してください。どのようにしてそれらを成功のために設定できますか？調べてから、それを焦点にしてください。

あなたの価値観に立ち向かう方法

企業の倫理はその文化の一部であるため、あなたが適合するものを見つけたなら、あなたの価値はおそらく一致します。それでも、たまに何か問題が発生します。

同僚と私がタスクについて協力していたとき、私はかつて倫理的な対決にいることに気づきました。（グループプロジェクト：それらはどこでも起こりますので、あなたはそれらを愛することを学ばなければなりません。）彼はそれを私たち自身のものとして提示するつもりで、インターネット全体からコンテンツをコピーして貼り付け始めました。

私が彼に挑戦し、p-word - 盗作の周りで踊っているとき、彼は彼が何ヶ月もこのように働いていて、問題を抱えていなかったと言いました。彼が文書を送ったとき、私は画面に隙間を付け、それから階段の吹き抜けで泣き出した。（私はこれをお勧めしません。）

あなたが同意しないことをするように頼まれた場合、あなたはいつでもノーと言うことができます。状況をエスカレートする前に、完全な画像があることを確認してください。次に、告発せずに自分の立場を説明してください。私たちがよく勧めるように、これらの種類の困難な会話に関する文化的規範に敏感になります。まだ倫理的な懸念がある場合 - 特に問題が賃金の成績を超えている場合は、通知をすることを考える時が来るかもしれません。しかし、それはあなたが軽視したいルートではありません。