Comment tirer le meilleur parti d'un stage virtuel

Que dois-je attendre d'un stage virtuel

Vous avez donc entendu la rumeur selon laquelle l'avenir du travail est éloigné et est prêt à acquérir des compétences de travail numérique avec un stage à distance? Ou peut-être que vous avez vu le de plus en plusdonnées disponiblesmontrant que les employeurs classent l'importance de l'expérience de stage supérieure à celle du GPA, de la majeure choisie ou de l'école présente en comparant à deux candidats? Quoi qu'il en soit, vous avez pris une excellente décision de considérer ou de compléter un stage à distance, mais il peut être difficile de savoir par où commencer.

Il existe de nombreux articles sur la façon dont vous pouvez réussir à des travaux à distance, ainsi que des conseils pour vous démarquer dans votre stage, mais une bonne question peut être de savoir comment pouvez-vous, personnellement, tirer le meilleur parti de votre stage virtuel et par où vous devez commencer.

10 meilleurs programmes de stage virtuels

Tout stage peut travailler pour développer votre compréhension de la culture du lieu de travail et vous aider à maîtriser l'ambiguïté du travail du monde réel.Cela peut également avoir un impact sur le développement de vos compétences générales telles que la communication, le leadership, la résolution de problèmes et la maîtrise mondiale.

Plus important encore, cela peut vous aider à en savoir plus sur vous-même, quels projets vous aimez le défi et les autres que vous préférez éviter à l'avenir. Il vous permet d'explorer les types d'entreprises dans lesquelles vous vous sentez le plus à l'aise, qu'il s'agisse d'une petite start-up ou d'une grande entreprise. Cette exploration complète peut être profitée au meilleur parti du réseautage, en notant constamment vos réalisations, en obtenant des recommandations cruciales LinkedIn, en enquêtant sur l'entreprise et la culture du pays et en profitant de tous vos fournisseurs de stages virtuels.

Enregistrez vos apprentissages et réalisations

Il est temps de commencer un journal! Bien que certains puissent hésiter ici à utiliser le terme «journal de carrière», je suggère en fait cela. Nous pouvons appeler cela un journal de projet si vous préférez un terme plus d'entreprise, mais essentiellement pour tirer le meilleur parti de votre stage dont vous avez besoin pour vous assurer que vous faites une pause pour enregistrer vos apprentissages et réalisations, ce qui vous permettra de réfléchir à votre expérience, bonne ou mauvaise.

Dans ce journal de carrière (journal du projet), vous devriez prendre du temps chaque semaine pour réfléchir aux projets que vous avez terminés et à l'impact que vous avez fait. De plus, vous devriez considérer ce qui a été un moment fort de votre travail et ce qui vous a contesté ou déçu. En enregistrant ces réflexions chaque semaine, quand vient le temps de mettre fin à votre stage et de mettre à jour votre curriculum vitae, ou même un entretien pour votre prochain rôle, vous serez plus capable d'articuler vos projets clés, car ce ne sera pas de mémoire basée mais facilement référencé dans votre journal.

Plus important encore, vous pourrez retirer les tendances clés de vos réflexions qui pourraient stimuler votre future gestion de carrière. Avez-vous remarqué que vos défis ont toujours été centrés sur les délais de respect? Vous devez peut-être perfectionner vos compétences en gestion de projet. Vos notes sont-elles devenues plus positives lorsque vous avez discuté des projets de communication? C'est potentiellement une responsabilité clé que vous souhaitez dans vos rôles futurs.

Lorsque vous réfléchissez à ces tendances, n'oubliez pas que lors d'un stage, il est tout aussi important d'apprendre ce que vous aimez faire, comme apprendre ce que vous ne voulez pas faire. Au fur et à mesure que vous progressez tout au long de votre expérience, voici quelques questions auxquelles vous voudrez peut-être répondre dans votre journal de carrière:

La façon dont vous enregistrez ces réflexions dépend de vous, et vous pouvez choisir le stylo à l'ancienne sur papier, avec un petit cahier de votre poste de travail, ou peut-être numériquement dans votre calendrier ou vos notes, ou le plus organisé peut utiliser Excel. Pour moi, toutes mes réalisations et projets clés sont hébergés dans l'application Notes sur mon téléphone, pour un accès facile et pour s'assurer qu'ils ne se perdent pas du rôle au rôle.

Certains experts suggèrent que 70% des personnes se sont retrouvées dans leur position actuelle grâce à la mise en réseau.

Initié des affaires

Maître l'art du réseautage prévu

Plusieurs fois, terminer un stage conduit à un emploi futur au sein de l'entreprise ou peut être exploité pour l'emploi ailleurs. En fait, dans unenquête sur l'employeurdeAssociation nationale des collèges et employeursNote que les employeurs pèsent l'importance d'un «stage au sein de leur organisation» comme l'attribut le plus important qu'un candidat peut avoir, avec un «stage au sein de leur industrie» à peu près. Des stages virtuels, un fournisseur, rapporte que 26% de leurs stagiaires sont proposés pour prolonger leur stage, jouer à temps partiel ou embaucher un post-programme à temps plein. Cette transition du stage à l'emploi est renforcée en vous assurant de créer un réseau de présence et professionnel pendant votre stage.

La réalisation d'un stage est un endroit parfait pour commencer à construire un réseau professionnel, mais dans un cadre virtuel, vous vous demandez peut-être comment. Les chances de se heurter depuis longtemps dans le PDG de l'ascenseur, ou même de rejoindre un chat simple dans la dernière émission à succès. Bien que le réseau de hasard puisse disparaître, le travail virtuel vous laisse grand ouvert pour le réseautage prévu, vous permettant de créer ce réseau crucial tout derrière l'écran de l'ordinateur et avec un plan d'action.

En tant que stagiaire, d'autres professionnels de votre organisation comprennent que le but de votre rôle est d'apprendre, ce qui facilite la demande de collègues ou de professionnels en dehors de votre organisation pour planifier une conversation informelle de 15 à 30 minutes. Le réseautage prévu vous met dans le siège du conducteur pour créer des opportunités de conversation, de connexions et de création de réseaux. Au cours de tout stage, je vous suggère d'essayer de compléter un entretien d'information interne et un interview externe, où vous pouvez apprendre plus d'informations sur l'entreprise, le rôle et l'expertise de la personne avec laquelle vous vous connectez. Contrairement à la participation à un événement de réseautage en personne, cela vous permet de terminer des conversations significatives, privées et ciblées avec des personnes clés qui peuvent améliorer l'exploration de votre carrière.

Au-delà des entretiens d'information, je travaillais dur pour essayer d'avoir le cadeau de GAB:

Prouvez-le sur LinkedIn

Beaucoup de gens considèrentLiendinEn tant que curriculum vitae numérique, mais c'est bien plus que cela. LinkedIn est ce grand monde de réseautage professionnel, de ressources partagées, de cours et bien sûr de possibilités d'emploi. Bien que je suppose que l'importance de LinkedIn est aussi claire pour vous que l'importance du réseautage, sinon je vais le réitérer,Le réseautage et LinkedIn sont cruciaux pour le succès de vos objectifs professionnels actuels et futurs.

Lors de la construction de leur profil LinkedIn, de nombreux stagiaires semblent reproduire leur CV, parfois un mot pour mot, et oublier les nombreuses autres fonctionnalités clés qui peuvent la faire éclater. Une caractéristique clé qui peut être gagnée lors d'un stage est la demande de recommandations publiées. C'est une façon de vraiment mettre en évidence votre expérience avec des compétences vérifiables et une confirmation de l'expérience.Les recommandations LinkedIn sont excellentes car elles vous permettent d'avoir cette brève référence permanente sur votre profil externe pour tout recruteur ou gestionnaire d'embauche pour voir.

Comme vous avez déjà fait le travail acharné de terminer le réseautage prévu tout au long de votre stage et de journaliser toutes vos réalisations clés dans votre journal de carrière, demander une ou plusieurs recommandations pour votre page LinkedIn, la dernière semaine de votre stage devrait être un exploit facile. Sélectionnez simplement quelques-uns de vos réseaux nouvellement construits, des collègues aux superviseurs en passant par les collègues stagiaires, et chez LinkedIn demandent une recommandation. Lorsque vous demandez soigneusement, notez les projets ou les faits saillants 2-3 de votre journal de carrière pour les souligner et les aider à faire du jogging leur mémoire de votre travail acharné, ce qui rend la rédaction de recommandation aussi simple que possible.

Explorez la culture de votre stage virtuel

Il existe de nombreux avantages des stages à distance: la flexibilité du calendrier, le travail basé sur les projets, le manque de trajet quotidien et acquérir des compétences numériques importantes pour répondre au nouvel avenir du travail. L'un des plus grands avantages peut être la capacité de travailler à travers le monde pour découvrir de nouveaux pays, cultures et liens du confort de votre propre maison.

En tant que stagiaire, il sera important pour vous d'explorer et de comprendre deux cultures distinctes, d'abord la culture de votre entreprise et deuxièmement la culture de l'endroit où se trouve votre entreprise. En prenant le temps d'enquêter et de comprendre les deux, vous comprendrez mieux le type d'entreprise et de culture avec laquelle vous souhaitez travailler à l'avenir ainsi que de développer vos compétences interculturelles.

La compréhension de la culture à la fois dans un lieu de travail et un pays peut être étudiée en examinantDimensions culturelles de Hofstede:

Profitez de tous les supports du programme

Il existe de nombreux chemins vers un stage. Certains peuvent faire cavalier seul et trouver leur placement s'appliquer à des rôles dans les panneaux d'emploi, d'autres peuvent directement s'engager avec leurs bureaux de services professionnels pour obtenir des conseils, avec de nombreux autres stagiaires utilisant le soutien solide des fournisseurs de stages. Bien que ces options aient un soutien, elles offriront très probablement des conseils, des ateliers ou des webinaires, des avis de curriculum vitae, des commentaires des superviseurs, etc.

Le défi survient lorsqu'un stagiaire perd l'accent sur les soutiens et les opportunités supplémentaires et les orients uniquement sur les travaux quotidiens. C'est une honte énorme, car les fournisseurs de stages virtuels et certaines entreprises individuelles ont soigneusement organisé leurs stages afin que vous puissiez repartir avec les résultats les plus forts et le développement des compétences. En ne profitant pas de ces supports de programme, vous ne complétez que la moitié du puzzle professionnel.

Les fournisseurs auront généralement un cours en ligne ou des webinaires en direct pour vous aider à en savoir plus sur les tendances de l'industrie ou les meilleures pratiques de développement professionnel. Ces inclusions peuvent vous permettre d'apprendre des informations et des informations clés pour vous démarquer dans votre stage actuel. Ils peuvent également vous aider dans votre future recherche d'emploi pour vous donner des conseils de CV et d'entretien.

Une inclusion cruciale des prestataires de stagiaires est la surveillance des résultats et des compétences. Assurez-vous de ne pas manquer l'opportunité de voir vos évaluations pré et post-programme, en déballant vos compétences individuelles et vos réflexions du programme. Tout bon fournisseur devrait vous donner accès à un rapport de programme final avec ces informations, que vous pouvez ensuite ajouter à votre journal de carrière.

Enfin, considérez votre fournisseur une autre ressource pour le réseautage. Essayez de vous connecter avec des collègues stagiaires travaillant dans différentes entreprises pour en savoir plus sur leurs expériences. Partagez vos défis et vos réalisations, et finalement, les pairs se mentalisent les uns les autres au succès et facilitent la connexion de nombreux prestataires ont prévu de se connecter. Participer à un programme de stage de fournisseur signifie que vous ne serez jamais sans support, que ce soit de votre entreprise d'accueil, de votre gestionnaire de programme ou de vos collègues stagiaires, et vous devriez travailler dur pour réseauter avec chacun, et s'appuyez-vous sur eux lorsque vous avez besoin d'un support.

Il est temps de se rendre au travail

En ce qui concerne le travail, l'école, même le plaisir, vous sortez finalement ce que vous y mettez. La réalisation d'un stage est une étape vraiment importante pour votre chemin professionnel et prendre le contrôle de votre gestion de carrière, mais l'impact ne sera aussi important que vos efforts. Je vous applaudis pour avoir fait le premier pas sur la sécurisation d'un stage virtuel et pour rechercher les meilleures pratiques pour vous assurer d'obtenir tout ce que vous pouvez à partir de l'expérience.