Une équipe entièrement noire a sommé le mont Everest - et fait l'histoire dans le processus

Début avril, l'équipe complète de l'Everest Circle est arrivée au Népal pour commencer son ascension de Mt Everest, et environ cinq semaines plus tard, ils ont atteint le sommet, devenant la première expédition entièrement noire à Summitle plus haut sommet du monde- et presque doubler le nombre de grimpeurs noirs pour le faire.

L'Everest a étéinondéPlus de 10 000 fois, mais seulement une poignée de ces grimpeurs ont été noirs - et parmi ceux-ci, un seul Américain. Maintenant leCoucle complet de l'EverestL'équipage a changé ces statistiques pour de bon. "Je suis profondément honoré de signaler que sept membres de l'équipe de l'Everest Circle ont atteint le sommet le 12 mai", a déclaré le chef de l'expédition Philip Henderson dans un communiqué. "Alors que quelques membres, y compris moi-même, n'ont pas été Summit, tous les membres des équipes Climb et Sherpa sont revenus en toute sécurité au camp de base où nous célébrerons ce moment historique!"

Publicité

Sept membres de l'équipe ont réussi à atteindre le sommet: North Face-Sponsored Pro Climber Manoah Ainuu; Eddie Taylor, professeur de chimie du secondaire et entraîneur d'athlétisme au Colorado; Rosemary Saal, éducatrice en plein air à Tucson; Le grimpeur kenyan James «KG» Kagambi, propriétaire de KG Mountain Expeditions et le premier Africain noir à Summit Denali en 1989; Desmond «Dom» Mullins, sociologue et vétéran de la guerre en Irak de New York; Thomas Moore, un entrepreneur de Géorgie; et Evan Green, un photographe et un "polyvalent" à l'extérieur basé à Albuquerque.

Les membres supplémentaires de l'équipe du cercle complet incluent Adina Scott, la technologie du camp de base,, l'ambassadeur de North Face Fred Campbell et le propriétaire de Fort Lauderdale Climbing-Gym, Abby Dione.

Le groupe a réussi à augmenter le nombre de grimpeurs de couleur sur la montagne, mais ce n'était pas leur seul objectif - ils cherchaient également à briser les barrières au sein des communautés noires et ont donné l'exemple pour les générations à venir.

"C'est une énorme réussite, juste pour chacun de nous dans notre équipe, pour l'équipe complète de Circle, pour notre équipe Sherpa, pour tout le soutien que nous avions", a ajouté Saal à NBCAujourd'huiShow après la montée. "Et maintenant, nous sommes en mesure de prendre cette expérience et de la ramener dans nos communautés et de raconter les histoires, de partager ce que nous avons appris de ce bel endroit et de la culture et, espérons-le, inspirer une future génération de passionnés de plein air."

Le groupe vient de différents coins du globe, mais il y a un consensus clair parmi ses membres sur l'importance de donner un exemple à suivre les autres. "C'est difficile d'être ce que vous ne pouvez pas voir", MooreditColoradoGazette. "Et donc pour les autres personnes de couleur pour voir quelque chose comme ça, c'est énorme."

Publicité

«Nous n'avons pas beaucoup de modèles qui nous ressemblent», TaylorajoutéÀ Kare 11. «Si nous pouvons montrer que l'équipe peut réussir, elle peut atteindre non seulement des grimpeurs, mais aussi des enfants qui peuvent voir des gens qui ressemblent à moi.»

En plus d'atteindre avec succès le sommet - et d'offrir une visibilité indispensable aux autres grimpeurs de couleur - Evered Everest a priorisé le respect du «paysage himalayen et du peuple Sherpa qui génèrent les terres de la région de Khumbu», selon l'organisationGofundmePage, dans l'espoir de «[renforcer] le lien entre cette communauté et la nôtre, tout en apprenant et en échangeant leur hospitalité».

À cette fin, l'équipe s'est assurée que ses homologues Sherpa ont reçu un salaire respectable - plus qu'ils ne le font habituellement,par CNN- en reconnaissance de leur précieuse expertise d'alpinisme et a également rendu hommage publiquement après le trek réussi.

"Chaque année, les guides d'escalade de Sherpa aident des centaines de Mountainéines Everet", a déclaré le groupe dans un communiqué. "L'équipe complète de l'Everest a été soutenue par le Sherpa suivant et n'aurait pas pu faire cette montée historique sans [eux]: Pasang Nima Sherpa, Lhakpa Sonam Sherpa, Tertemba Sherpa, Dawa Cherri Sherp Sherpa, Tasha Gyalje Sherpa, Amrit Ale [et] Pemba Sherpa et Nawang Tenji Sherpa, [deux équipes de caméras]

Pour Henderson, favoriser les liens entre les deux communautés a été l'un des facteurs moteurs de l'expédition. "J'ai eu une relation avec des gens au Népal dans la communauté Sherpa, et j'ai aidé à en former beaucoup dans leur métier de travail en tant que travailleurs de haute altitude", a-t-il déclaréAujourd'hui. "Et je voulais vraiment partager mon amour et ma communauté avec le peuple Sherpa au sein de la communauté que j'ai à la maison aussi."

«Déboloniser» Everest Clims était également une facette importante de la mission de l'équipe, DioneditCnn. «Notre objectif ici est d'aider les gens à aspirer à avoir une relation profonde et respectueuse avec le plein air et ne pas se sentirintituléà là, maisaccueillirà lui. Si vous voyez que cela peut être fait, vous pouvez le faire correctement.

Leader de l'expédition Philip HendersonditNBC News l'automne dernier qu'il "a vraiment reconnu au début des années 90 qu'il y avait un manque de représentation en plein air. Il y a si peu d'entre nous. Nous devrions apporter tout ce que nous avons appris et [expérimenté] et faire boucler la boucle et… atteindre et tirer quelqu'un en avant."

Originaire de Californie avec des décennies d'expérience sur la scène du plein air, à la fois en tant que grimpeur et en tant qu'éducateur à la National Outdoor Leadership School à but non lucratif du Wyoming, Henderson SummitedDenaliEn 2013 - seulement la deuxième personne noire à le faire - et a dirigé une équipe entièrement noireMt Kilimanjaroen 2018. «Il y a une représentation des Noirs dans l'alpinisme, l'escalade et l'industrie extérieure globale», ila écritSur Instagram, "mais nos histoires ne sont pas racontées."

À bien des égards, Henderson «fournit activement… le mentorat juste en existant», a expliqué Saal à laGazette. "Le fait qu'il soit un homme noir à la peau foncée ayant travaillé dans cette industrie avant la diversité, l'équité et l'inclusion étaient des mots à la mode, devant nager en amont de tant de façons pour faire ce qu'il aime faire."

«Philip est un leader naturel», Larry BergerditleBulletin rougede son collègue et ami. "[Il] inspire les gens parce qu'il croit qu'il faut faire une différence positive dans le monde. C'est juste qui il est. Je ne peux imaginer personne d'autre diriger cette expédition."

Dans l'ensemble, la réponse du public à la mission a été extrêmement positive. Un peu plus d'un mois après le lancement de son GoFundMe, Full Circle a franchi son premier jalon et, au moment de la presse, il avait recueilli 184 692 $ de son objectif de 200 000 $. «Certes, ce qui m'inspire, ce sont tous les gens qui nous soutiennent», MullinsditNBC News.

Et en effet, que son équipe soit parvenue ou non au sommet de l'Everest, Henderson a vu la valeur à long terme de l'expédition. «Est-ce que je veux voir quelqu'un sur notre sommet d'équipe, putain de raison, je fais!» ilditleBulletin rouge. «Mais cette expédition ne concerne pas seulement le sommet. Il s'agit de partager un rêve avec une communauté qui a été retenue, et parfois de se retenir.»

«Notre expédition consiste à montrer que les Noirs grimpent, les Noirs font du camp, les Noirs font du ski!» Saal ajouté. «Il s'agit de construire une communauté, de nouer des relations, surtout de changer le récit sur les Noirs et le plein air.»