2,216件の求人に25,000人が応募：AIエアポートサービス限定の採用でムンバイは大混乱に

Corey

2024-07-17

ムンバイでAIエアポート・サービス・リミテッドが主催した最近の採用イベントでは、混乱した状況だった。グランドハンドリングサービスプロバイダーは政府機関であり、2,000件を少し超える求人の候補者を募集しており、多くの人がその求人に応募することは予想されていたが、会場に集まった25,000人の求職者に対応する準備ができていないようだった。

AIエアポート・サービス・リミテッドは7月16日、ムンバイの会場で2,216件の採用面接を主催したが、2万5,000人以上の志望者が面接に集まったため、事態は収拾がつかなくなった。このイベントは、同社の採用オフィスがあるムンバイのカリーナで開催された。

地上サービスプロバイダーは、さまざまな修理やメンテナンス作業を担当する従業員を含む便利屋のポジションの候補者を探しています。この仕事には、とりわけ、優れた体力と厳しい仕事に取り組む意欲のある候補者が必要です。

しかし、おそらく最大の魅力の 1 つは、その役割に対して月給 20,000 ～ 25,000 ルピー (240 ～ 300 ドル) の範囲で提示された給与でした。残業手当を考慮すると、その額は最大3万ルピー（約3万6000円）に達する可能性がある。

こちらもお読みください:ブリティッシュ・エアウェイズは現在、新たに資格のあるパイロットを募集しています

報道によると、ほぼ全員の候補者が初めての仕事を探しており、そのほとんどが中等教育を終えた学校を卒業したばかりだったという。

スタンピードのような状況

採用担当者は通常、このようなイベントには高い投票率を期待しているが、火曜日に会場に集まった2万5000人を受け入れる準備ができていないようだ。求職者は面接のことを知った後、2番ゲートに集合した。 5 サハル貨物複合施設にて。

王冠が膨張し始めると、状況はすぐに制御不能になりました。採用担当者はその反応と投票率に圧倒され、一時は殺到のような状況が現れ始めました。

状況の拡大を防ぐため、採用担当者は応募者に履歴書を残して帰宅するよう求めた。彼らは、すべての申請が検討され、選ばれた候補者には次のラウンドについて通知されることが約束されました。ザ・タイムズ・オブ・インディア航空産業従業員組合の書記長ジョージ・エイブラム氏は、このプロセスを批判して次のように述べている。

「何千もの欠員を求めて人々がやって来ました。彼らは督促状を持ってきましたが、私たちはまだ何も支払わないように、後で呼び出すように言いました。」

需要が高い

航空関連企業が組織内のさまざまなポジションに大量の応募を受け取ることは珍しいことではありません。航空会社でさえ、求人募集に大勢の人が集まります。 2022 年、エアインディアは、コックピットや客室のさまざまな役割の求人募集に掲載してから 2 か月以内に 75,000 件を超える応募を受け取りました。