疑わしいポットラック：ランダム薬物検査に失敗したアラスカ航空のメカニックとの裁判所側

連邦裁判官は、マリファナの陽性をテストした後に解雇されたメカニックを再雇用するようにアラスカ航空を命じる決定を支持しました。航空機のメンテナンス技術者（AMT）は、彼の肯定的な薬物検査が数日前に出席したポットラックパーティーに起因しており、マリファナを含む可能性のあるさまざまな食品を消費していたと考えています。

アラスカは、マリファナの陽性をテストしたメカニックを再雇用しなければなりません

米国地区裁判官のジョン・H・チュンは、ユニオン・エアクラフト・メカニクス・フレア協会（AMFA）の注文によって提起された仲裁訴訟中に以前の決定を支持した。

解雇されたメンテナンス技術者を復活させる。メカニックを復活させることを支持する仲裁委員会の判決にもかかわらず、アラスカはその決定に異議を唱え、それを連邦裁判所に持ち込みました。

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このケースの背景のために、技術者のグレゴリー・チャペルが2022年7月に必須の薬物検査に選ばれ、結果が戻ってきて、マリファナに存在する化合物であるTHCの肯定的な結果を示しました。チャペルは、マリファナの使用を故意に拒否し、テストの数日前に「ポットラックブロックパーティーバーベキュー」で知らないうちに摂取した可能性が高いという彼の信念を述べました。

メカニックは、少なくとも20人がパーティーに出席し、多くの人が食べ物の容器を持ってきたと言いました。チャペルは、アラスカ航空のラインメンテナンスディレクターであるオービルハントとのインタビューでこの情報を共有しましたが、社内の懲戒会議では、ハントはこれをアラスカの懲戒チームに明らかにしませんでした。

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チュン裁判官は、「チャペルの肯定的な薬物検査の可能な説明を省略することにより、ハントはチャペルから、物語の彼の側を伝える機会を奪った」と述べた。しかし、アラスカ航空は、その懲戒チームがチャペルがマリファナを使用して故意に拒否したことを知っていたと主張した。

Mechanics Unionは、2023年10月の最初の仲裁裁定の日付以降、Chappellに給与と福利厚生を与えることを要求しており、これは今や仲裁委員会に差し戻されています。

メカニックは「安全性に敏感な」従業員です

連邦訴訟では、アラスカ航空は、チャペルが彼の仕事を遂行する能力が損なわれていないという証拠がないこと、および肯定的なTHCの結果が現在の障害の種類を証明しないことを認めました。また、レクリエーションマリファナの使用が、これがすべて行われたワシントン州で合法化されていることも注目に値します。

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によるとハウンドラブ、THCは、消費後最大1か月までの尿検査で検出可能なままになりますが、化学物質からの「高」は数時間を超えて持続する可能性は低く、確かに24時間を超えていません。

アラスカのゼロトレランスポリシーで、チュン裁判官は、マリファナを誤って摂取したが仕事を続けることができた別のアラスカ航空のメカニックを含む以前の事件を引用しました。その機会に、個人はすぐに彼の偶然の摂取に気づき（彼の妻は隣人からいくつかのクッキーを受け入れました）、彼はそれを航空会社に自己報告しました - しかし、彼がマリファナを消費したかもしれないというチャペルの知識の欠如を考えると、これは彼の場合は不可能でした。

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