ギャップイヤーはあなたのキャリアをどのように助けますか？

米国は、英国とヨーロッパがすでに知っていることを理解しています。ギャップイヤーは若者に最適です。誰が世界を旅したり、ペルーでスペイン語を勉強したり、韓国で英語を教えたり、コスタリカでの保全プロジェクトに参加したり、人生を変えている都心の非営利団体でボランティアをしたりしたくないでしょうか？あなたはこの重要で変革的な冒険を検討している若い人ですが、どうやって疑問に思いますかギャップイヤーはあなたのキャリアに影響を与えますか？

ギャップイヤーは、群衆や騒音から自分自身を本当に発見するチャンスです。

専門家は、目的があり、構造化されたギャップイヤー（モヒートをすすりながらビーチに座って過ごす年はありません）があなたの人生とキャリアに本当に利益をもたらすことを意味します。ギャップイヤーは、ホステルでぶらぶらしてグリーンカレーの愛を発見することだけではありません（ただし、発見する価値のある料理です...）。

Gapyear.comの創設者によると、トム・グリフィス「それは、若者が焦点を見つけて実証し、能力を紹介し、経済的にも感情的にも彼らのために働く人生の道を発見することを可能にする時間の建設的な使用についてです。」

データはまだ収集され、研究されていますが、逸話的な証拠と数百の証言は、ギャップイヤーがあなたの人生に大きな影響を与えることを示しています。

ギャッパーの観点から

多くのギャッパーは、「自分自身を知る」機会として、旅行、ボランティア、教え、探求する機会を得ます。他の人の期待に応えて、それが両親、教師、上司などであっても、おそらく一生に一度でした。これは、群衆や騒音から自分自身を本当に発見するチャンスです。具体的には：

興味やキャリアパスを探求する時です…

人々は自分の心に従う傾向があり、彼らの興味、情熱、または趣味に自然に対応する機会を見つけます。たとえば、海洋生物学の学位を取得したい人は、南太平洋の遠く離れたサンゴ礁で保全プロジェクトに取り組んでいることに気付くかもしれません。

興味やスキルが何であれ、ギャップイヤーの間にそれを探索する機会があります。これにより、この情熱をキャリアに追い込むと、これが際立っています。

繰り返しになりますが、海洋生物学の例を見てください。海洋生物学者は、規律を研究しただけでなく、実際に彼らのコミットメントを実証し、実際に現場で働いた人を雇いたいと思うでしょう。やることと話すことを明確にすることができる人は、成功と充実感のためにそのはしごの一歩になるでしょう。

ケーススタディ：

makeitbetter.netギャップイヤーを取ることを決めた地元の女性を紹介し、彼女の興味と情熱を追うことによって、彼女が自分のキャリアにどのように影響を与えたかを明らかにしました。

メレディス・バーガーは、クレタ島で高校のギャップイヤーを過ごし、ギリシャ語を学び、歴史と詩を学び、チーズ工場でインターンをし、すべて彼女の遠隔村の地域社会の一員になりました。ベルガーは2007年にニューヨーク大学を卒業し、ヘレニック研究と中東研究の二重専攻を卒業しました。

海外での経験があり、一人で旅行することで、何でも可能だと感じました。

Bergerによると、「この経験はあなたを興奮させ、自分自身をプッシュすることを促します。私は本当に大学の最初から終わりまでドライブしました。私は本当に集中していました。」彼女は、ギャップイヤーが彼女の主要なキャリアパスに「深い効果」があり、国際関係と中東研究の大学院に進んでいると考えています。

…または興味や情熱を発見するチャンス

Pioneer Projectの創設者であるAdam Haiglerのような一部のギャッパーは、この機会をチャンスとして受け入れます発見する、探求するのではなく、彼らが情熱を持っているということです。

彼らは世界を探検し、コスタリカで教えてしまうかもしれません。これは彼らが決して予測しなかった道を導く可能性があります。機会の後の機会につながり、彼らが持っていることさえ知らなかったスキル、興味、情熱を有機的に明らかにするユニークな道をもたらします。

Gappersは、「はい、これが私がしているはずのことです」と気づいたときに持っているひらめきの瞬間について話します。私たちを求めてキャリアを求めて始めるとき、私たちを駆り立ててやる気にさせることが何であるかを学ぶことは、より良い集中につながります。また、ターゲットを維持し、コスタリカでのボランティアシップで始まった可能性のあるその道にとどまるのに役立つ機会を見つけるのに役立ちます。

ケーススタディ：

ガッパーが学んだことを取って創造的に適用するという例はたくさんありますが、ケイト・ウィートクロフト、ニューヨークのBien Cuit Bakeryの最高の1つかもしれません。

最近フォーブスの1つと名付けられました食べ物とワイン30歳未満のトップ30で、ケイトは彼女のギャップイヤーを通してクレジットダイナミー彼女が彼女の本当の召しを見つけるのを助けることで。

彼女は次のように書いています。「自分がやりたいことだけでなく、どれだけできるかを見つけました。このプログラムは、自分の興味を探求し、自分の強みの程度を実現するための支持自由を与えてくれました。

オーガナイザーとして、私は人々を結びつけるものを学び、それらを動機付け、それらの大きなアイデアを実用的な解決策に変える方法を学びました。食べ物に対する私の尊敬とそれがどこから来たのかの重要性は、私が未経産牛のプロジェクトで過ごした数ヶ月に直接リンクしています。」

ギャップイヤーの学生リッシ・クネルレッドランズ大学で新入生の年を始める前に、ロンドンでAUペアとして1年間過ごしました。

彼女は海外での時間を振り返ると、「ギャップイヤーを取ることで、旅行への愛、新しい人との出会い、新しい文化について学ぶことができました。私は人々と仕事をすることができ、一日中机で立ち往生していないキャリアを見つけたいです。

このデータは、ギャップイヤーのキャリアメリットをサポートしています

このデータは、特にキャリアに関しては、より大きな自己認識のためにギャップイヤーを使用するというこのアイデアをサポートしています。 Karl HaiglerとRae Nelson、教育政策の専門家であり、Gap Yearの著者、American Style：Journeys to Learning、Serving、およびSelf Discoveryは、ギャップイヤーを決める際に多くの人が雇用関連の要因を考慮した273人のギッパーのサンプルに書いています。

ギャップイヤー中の私の経験は、仕事を競う他の仲間から私を際立たせていると固く信じています。

ほぼ半分（46％）は、「可能性のあるキャリアパスや学術研究のコースを探求するために時間をかける必要がありました」。彼らは、「かなりの数の回答者がキャリア志向になると予想していました。私たちが予想していなかったのは、ギャップ年がキャリアダイレクトの変化や学術専攻の選択にそのような影響を与えることです。これらの調査結果は、インターンシップや仕事の経験が一般的に若者がキャリアとして追求したいことを発見するのを助けることができるという事実を証明しています。」

南アフリカに拠点を置くMelinda Coetzeeが実施した研究同様の議論があります。「ギャップイヤーが個人の成長とライフスキルの獲得にプラスの影響を与えるという結論に達することができます。これにより、キャリアの成熟度が向上します。このプロセス中に、参加者はキャリアの決定を下すための装備を備えています。

それはあなたが本当のスキルを開発するのに役立ちます

エリン・オニールは、人気のギャップイヤーマニュアルであるギャップイヤーであるアメリカンスタイルでヘイグラーとネルソンによってプロファイリングされ、ギャップイヤーが彼女の将来に本当の影響を与えたと考えています。彼女は、「私のギャップイヤー中の私の経験は、仕事を競う他の仲間とは私を際立たせていると固く信じています。私の経験は、私が自信があり、自給自足、ゴーゲッター、箱の外で考える人、そして自分とは大きく違う人と対処する経験がある人を示していると思います。」

HaiglerとNelsonの調査データは、Gappersがギャップイヤーを行っていなかったよりも、自分のキャリアの準備が整っていると感じるという考えをサポートしています。彼らは、調査対応者の85％が「彼らのキャリアまたは学術専攻に貢献した追加のスキルと知識を提供するという点で、彼らのギャップ年を高く評価している」ことを発見しました。

参加者の73％は、「ギャップイヤーの後、仲間よりも高いスキルを持っている」と感じていました。さらに、この調査では、Gappersがネットワークと接続を拡大し、全体的にキャリアに非常に満足して満足していることがわかりました。

英国に拠点を置く調査では、Gappersの大多数（80％）がギャップイヤーが「雇用を追加した」ことに同意し、特に次の利点を特定していることがわかりました。

旅や冒険に関係なく、ほとんどすべてのギャッパーには、適応、柔軟性があり、難しい決定を下す能力をテストする経験があります。そこから、あなたの経験が適用可能であることを雇用主に納得させることです。雇用主は、彼らが学んだことを明確にすることができる人を探しています。グリフィスによると、「本当の経験に基づいた主題に関するインタビューで真の関心を示し、知識を持って話す」。

雇用主の観点から

旅行やギャップイヤーを取得することで、ギャッパーがより自信を持ち、専門的なスキルを獲得し、研究やキャリアの方向性を見つけることができるのは驚くことではないでしょう。昨年12月、私たちは大学がギャップイヤーをどう思うかを探りましたが、雇用主は彼らについてどのように感じていますか？

ギャップイヤーは、申請者が際立っているのを助けます

キャリアの最初のステップは、最初のインタビューであり、その最初のインタビューを得ることさえ競争力があることです。雇用主として、数百、または数千の厳しい白人の履歴書をふるいにかけると、応募者を際立たせるものはすべて、短いリストに載っています。

アンドリュー・ジョーンズ博士ギャップイヤーは、「参加者は幅広いライフスキルやその他のより専門的なスキルを獲得しています。これらのスキルは、多くの場合、雇用主が新しいリクルートに欠けていると特定している人です。」

トム・グリフィス「ケニアのライオンプロジェクトで獣医を育てる6か月の配置のために資金を集めるためにキャットフードのお風呂に座って、慈善のためのピンクのトゥクトゥクの10,000マイルのアドベンチャー - 毎年見ている数千人のうち2人が、ブランダ、同一のCVのミサから飛び出します。」

キャットフードのお風呂に座って魅力的に聞こえない場合は、ギャップイヤーに関連する経験を積むだけで、応募者も目立つことができます。誰かが非営利団体と協力することを申請しており、すでにリスクのある集団との分野での仕事に時間を費やしている場合、それは雇用主に「ハッキング」できることを示すのに大いに役立ちます。

あなたはパックの先を行っています

マーヴィン・ハフカナダ輸出開発の地域副大統領であるラテンアメリカは、この経験の価値を信じており、「私自身の経験からあなたに話すことができ、私の机に来るあらゆる種類の履歴書を見ることができます。海外の経験を完了した人を見ると本当に違いを生むことができます。

履歴書とインタビューのフープを通過すると、雇用主はギャップイヤーの経験を持つ従業員が職場での生活によりよく準備されていることに気付きます。彼らは彼らを際立たせるスキルと自信を開発しました。

柔軟性を実証しました

ギャッパーは新しい環境に足を踏み入れ、同化しなければならなかった経験を使用することができます。彼らがフランスの9歳でいっぱいの教室やサバンナで追跡されたライオンを教えたなら、何もガタガタしません。

たとえば、リッシ・クネルは、彼女のギャップイヤーの結果として、「私は最初は不快なかもしれないより多くの状況に身を置いたが、長期的には、私は何か新しいことを順応して学ぶことを知っている」と書いています。

旅行中に学ぶことは、学校で教えたり学んだりすることができないことがたくさんあります。

アンドリュー・ジョーンズ博士の研究では、「雇用主は、職場環境の経験があり、職場環境の人々に対処し、専門職に対処するためのコミュニケーションと組織のスキルを持っている若者を募集することができます。

多くの大学院レベルの仕事は、これらのスキルを学問能力と同等に必要としていますが、正式な資格は、これらの分野での申請者の能力をあまり示していません。雇用主はまた、1人のHRディレクターを引用するために、「快適ゾーンから外れている」ため、大学院の職場の要求に対処するための柔軟性と即興スキルを持っている可能性が高い新しい新兵の恩恵を受けています。」

あなたはチームの一員であることに熟達しています

Gappersは、ギャップイヤーのタイプがあったとしても、チームの貴重なメンバーになることができ、聴く方法、リードする方法、アクティブな結果指向の役割を果たす方法を知っていることを一貫して示しています。ナイジェルミラー、Labatt Breweriesの広報担当ディレクターは、この直接を理解しています。

の最近の記事でギャップイヤーに関する雇用主の意見に関するVerge Magazine、彼は次のように述べています。「旅行の大部分は、他の人と仲良くなり、相互の決定に来ることです。時には困難な状況でも。

その人はおそらくかなり社交的であり、優れたリスニングスキルを開発しなければなりませんでした。チーム環境でうまく機能しています。」ミラーは続けます。「学校で教えたり学んだりすることができないことを旅行中に学ぶことがたくさんあります。」

あなたはリソース管理に熟練しています

最近abcnews.comいくつかのギャッパーを紹介しました、 含むキャロラインケート、メキシコのデイケアセンターでボランティアをしていました。

彼女は次のように書いています。「私のさまざまな経験のすべては、常に計​​画通りではありませんが、物事がうまくいくと信じることを学ぶのに役立ちました。」特に、彼女は、「食料品やガスと家賃の予算を立てて、常に正しい答えや間違った答えがない新しい社会的状況をナビゲートすることを学びました。」

リッシ・クネルはまた、財政的な救い性をギャップイヤーの産物としてリストし、「自分で生きることはお金と時期に自分の決定をする必要がありました。収入を予算化することを余儀なくされ、何かが価値があるかどうかについての選択肢を比較検討しなければなりませんでした。

ギャッパーが自己給料であるか、家族に支えられているか、または奨学金、助成金、または奨学金を受け取っているかに関係なく、予算を意識することは経験の一部です。多くの場合、ギャッパーは初めて自分で、ニーズ、欲求、為替レートのバランスをとろうとしています。

ケートが言及しているように、彼女は食料、賃貸、輸送の予算を余儀なくされました。利用可能なリソースを評価するこの能力は、職場に絶対に変換されます。 「結局のところ、経済的に精通していてリソースを大切にしている人を望まない雇用主はどんな雇用主がいますか？」

ギャッパーはリーダーです

リーダーシップと誠実さは、雇用主がGappersに気付くスキルでもあります。Nerella Campigotto、の社長Boomerangコンサルティング、ギャッパーは「リスクのある人、箱から出して考えられる人、耳を傾けたいと思っており、変化することができる人」である傾向があることに気づき、これらは「仕事に異なる視点をもたらすことができる従業員」であると付け加えました。

そのような人を雇いたくない雇用主は何ですか？

あなたは謙虚さを練習しました

これはしばしば過小評価され、見落とされがちなスキルですが、ギャップイヤーから戻ってくる人々は、しばしば非常に自己認識し、謙虚です。

快適ゾーンから離れた後、彼らはすべてを知っていないことに気付きます。彼らはすべての答えを持っていません。彼らは他の人からの意見や周囲から学ぶことを受け入れています。

これは、そうでなければ学ぶのに何年もかかる贈り物です。ヘイグラーが言うように、「ギャッパーはしばしば新興の成人期の期間にあります。彼らはより印象的で順応性があります。これは生涯の習慣を生み出す時です。これは、自信と謙虚さのバランスをとるときです。」

ギャッパーは、自分のスキルを磨き、情熱を実現する時間があり、より集中してキャリアに入ります。

本当に一流のフォーマルギャップイヤープログラムは、これを優先しています。たとえば、Beyond Borders（TBB）を超えて考えることは、「正直で謙虚さに根ざした知性を開発すること、そしてすべての手段を強化するために真実を追求する決意を開発する決意を開発すること」と考えています。 TBBギャッパーは、さまざまな視点に疑問を呈し、学び、評価することが奨励されています。 「このように学ぶことは謙虚さを構築します。学生は、単純な答えではなく動的な理解につながる質問を大切にするように教えられます。」

これらのスキルを開発した若い人は、特に雇用主がこれらのスキルを欠く傾向があるため、最近の大学卒業生を雇うことをためらっている場合、職場のあらゆるチームの非常に価値のあるメンバーになるでしょう。

ギャップイヤーの未来

トレンドは明らかです。ギャップイヤーはますます一般的になりつつあります。ギャップイヤープログラムのアプリケーションは、過去2年間で61％増加しており、さらには奨励されています。カレッジエントランスコモンアプリケーションには、ギャップイヤーについての質問もあります。

より多くの学生がギャップイヤーを乗り越えてキャリアを築き始めるにつれて、今回が彼らの生活と仕事に与えた影響についてさらに学びます。より多くの情報とデータを収集し、ギャップ年の世界の多くの人々がすでに知っていることを統計で証明できるようになります。ギャップイヤーはさまざまな形を取りますが、最終的には、参加者は職場に移る貴重なスキルを獲得します。

雇用主は、適応し、指導し、できる態度をとることができる従業員をますます探しています。ギャッパーは、自分のスキルを磨き、情熱を実現する時間があり、より集中してキャリアに入ります。ギャップイヤーの恩恵を受けた人々と自分のスキルを大切にしている雇用主の物語に耳を傾けると、ギャップイヤーは若者が自分のキャリアの充実感と成功への道を歩んでいることを知っています。

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