海外教育契約を完全に理解する方法

教員契約書を見てほしいと何度頼まれたかわかりません。契約は非常に複雑で、何を確認すればよいか分からないと、良い契約が得られているかどうかを判断することが不可能になる可能性があります。
ほとんどの初めての教師にとって、雇用主に連絡先について説明を求めるのは非常に困難に思えるかもしれません。
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この3ヶ月の試用期間とは具体的に何を意味するのでしょうか?休暇はいつから取得できますか?航空券の代金は正確にいつ返金されますか??
潜在的な雇用主や人事部長にこれらの質問をするのは、ぎこちなく、失礼で、直接的すぎると思われるかもしれません。
さて、今日は教師契約の最も重要なセクションと、それらを理解する方法について説明します。詐欺に遭わないために何に注意すべきか、良い取引を確実にするための調査方法をお教えします。こうすることで、どの質問をすればよいのかが正確にわかるので、海外で教えたときの私の失敗を繰り返さないようにすることができます。
1. 自分の給与を理解する

海外で教える仕事を探すときは、あなたの国の平均給与について大まかに把握しておく必要があります。わからない?心配しないでください。それはすでに完了しています。
税前または税後?住宅手当?
職種間の給与を比較する場合、自分の給与が税引き前か税引後かを知ることが重要です。給与が税引き後の場合は、税金を引いた後の給与がどのようになるかを必ず雇用主に尋ねてください。これにより、あなたの手取り給与がどのくらいになるのかがおおよそわかります。
多くの企業は無料のアパートや住宅手当も提供しています。決定を下す前に、住宅費(またはその不足)を給与に必ず織り込んでください。 (これについては後で詳しく説明します。)
給料日はいつですか?
また、毎月の支払いがいつになるのかを尋ね、それが契約書に記載されていることを確認してください。私はかつて、期限通りに給料を支払わない学校で働いていました。しかし、契約書には毎月10日に給料が支払われると書かれていました。このことを校長に伝えたところ、地元の教師たちの給料が依然として最大1~2週間遅れている中、私には期日通りに給料が支払われました。
給料日を知っておくことは、最初に必要なお金の予算を立てるためにも重要です。 9月1日から今の仕事に就きましたが、給料日は翌月15日です。つまり、1 か月半も無給で働かなければならなかったのですが、そのつもりはありませんでした。結局、生きていくために会社から少額の融資を受けなければならなくなったのです。気まずい。
2. 無料のアパートまたは住宅手当

多くの国、特にアジアや中東では、契約の一環として無料の住宅を受け取るのが非常に一般的です。はい、無料です!
無料アパートメント提供
契約の一環としてアパートを無料で利用できる場合は、必ず詳細について問い合わせてください。ルームメイトはいますか?キャンパス内に住まなければなりませんか?アパートは学校が選んでくれるのでしょうか、それともあなたが選べるのでしょうか?
無料で提供されるアパートは素敵なものかもしれませんし、あなたが到着する数週間前に管理当局が校舎内に設置した粗末な間に合わせの部屋かもしれません。私が海外で教え始めて1年目、最終的にどのようなアパートに着いたかはご想像にお任せします…可能であれば必ず写真を送ってください。
学校での生活はとても便利ですが、特定の規則や門限がある場合は煩わしい場合もあります。契約に署名する前に、これらすべてについて必ず質問してください。
最後に、アメニティがカバーされているかどうか、アパート内にどのようなアイテムが提供されるのかを必ず尋ねてください。一部の学校では光熱費、水道費、電気代を負担していますが、これらの費用を自分で負担する必要がある雇用主もいます。寝具や調理用品を提供する学校もあれば、提供しない学校もあります。
住宅手当
無料のアパートの代わりに、多くの雇用主は住宅手当を提供します。これは、最終的に住む場所を完全にコントロールできるため、素晴らしいことです。ただし、自分でアパートを探す必要があり、奨学金で家賃を完全にカバーできない可能性があるため、面倒でもあります。
毎月の家賃の支払いを住宅手当で賄う前に、あなたの街のアパートの平均価格を必ず調べてください。私が現在住んでいる北京の多くの仕事では、月々約 3,000 人民元 (約 440 米ドル) の住宅手当が支給されますが、これは共同アパートの一室をカバーするのに十分な額です。
住宅手当を受け取っている場合は、会社が住居探しを手伝ってくれるかどうか必ず尋ねてください。理想的には、エージェントを雇うか、自分でサポートしてくれるはずです。また、保証金を自分で支払わなければならないのか、それとも学校が負担するのかも尋ねる必要があります。
最後に、住宅手当をどのように受け取るのかを知る必要があります。それはあなたの給料の一部になるのでしょうか、それとも別払いで毎月受け取るのでしょうか、それとも学校が家主に直接支払うのでしょうか?これらはすべて、尋ねるべき重要な質問です。
3. 休暇日

ほとんどの契約書には政府の休暇日と休暇手当が記載されていますが、就職する前にいくつかの重要な質問をすることが重要です。ニュース速報: 一部の雇用主はあなたに休暇を与えるかもしれませんが、実際には、特に繁忙期を除いて、休暇を取得することを許可しません。
クリスマスには家に帰ってもらえますか?一度に一日中働くことは許されますか、それともオフィスを離れることができる時間に制限がありますか?あなたの休暇は上司によって割り当てられますか、それともあなたが選択できるのでしょうか?
まだ始める前に休暇について尋ねるのは気まずいように思えるかもしれませんが、特に休暇中に家族に会いたい場合や、親友の結婚式のために帰国したい場合には、これは知っておく必要があることです。
4. 航空券の払い戻し

ほとんどの ESL の仕事、特にアジアの仕事では、勤務する国までの往復の航空券が支給されます。ただし、実際にいつ、どのように払い戻されるのかを知っておくことが重要です。
航空券の代金は会社が自分で支払うのでしょうか、それとも後で返金してくれるのでしょうか?返金される場合、いつ返金されますか?私が働いていた学校では、6か月間勤務するまでは返済がありませんでした。どうやら、その600ドルを年間予算に組み込むのを忘れていたようです。おっと。
また、あなたのフライトが世界のどの国にも適用されるのか、それともあなたを雇った場所に特有のものなのかも必ず尋ねてください。私の友人は最近、韓国の釜山での契約を終えてソウルで仕事に就きました。彼の契約が終了し、彼がカナダへの無料飛行機で帰国することを希望したとき、学校は彼が韓国国内から雇用されたため、トロントではなく釜山までしか飛行機で帰らないと主張しました。
このようなことが起こらないようにするには、フライトに許容量の制限があるかどうか、または契約終了後にどこに戻るかについて何らかの制限があるかどうかを確認してください。
5. 辞めてもいいですか?

最初の講師契約にサインしたとき、私が最後に考えたのは、辞められるかどうかということでした。私は何があっても教員契約を終えるだろうと思っていたので、中退した場合に学費を支払うという小さな条項を目にしても、気にも留めませんでした。
こんなことはしないでください!
後で気づいたのですが、その小さな条項には、私が契約を早期に終了することに決めた場合、学校に最大 8,000 ドルを支払う義務があることが記載されていました。それが私の一年間の給料でした!
何かに署名する前に、契約の早期終了に関する会社のポリシーを必ず確認してください。その国で同じ業界で働くことを妨げる競業禁止条項はありますか?早期退職したい場合は3か月前に通知しなければなりませんか?彼らは法外な金額を求めてあなたを訴えることができますか?
これらの条項は詐欺のように思えるかもしれないが、教師が無料の航空券やビザを取得したり、より高賃金の仕事に転職したりすることから会社を守ることを目的としている。ただし、自分自身を守ることも必要です。学校があなたを公平に扱わず、あなたが悲惨な目に遭ったらどうなりますか?不満がある場合は早めに辞めるという選択肢も必要です。
理想的には、真夜中に出発する「ミッドナイトランニング」をせずに辞めることが許可されるでしょう。うまくいけば、給与全額を請求されることなく、国内の他の場所で仕事を見つけることができる可能性があります。
契約書に競業禁止条項がないか確認し、何か問題が発生した場合に自分の身を守ることができることを確認してください。
準備はしておいた方が良いです
契約に関するこの会話は少しストレスを感じるかもしれませんが、後悔するよりは安全を確保した方が良いでしょう。私は契約書を読まないことで多くの間違いを犯してきましたが、それが海外での教育経験中に大きな問題につながりました。つまり、お金が足りなくなったり、6か月間返済されなかったり、辞めたくても辞められなかったりすることです。これらすべての重要な点を詳しく説明することで、これらの問題を回避するためのツールを提供できるようにしたいと考えています。
全体として、契約は決して楽しいものではありませんが、必要なものです。これらは海外でのあなたの立場を安全に保ち、雇用主があなたを不当に扱った場合にあなたを保護します。したがって、契約書を受け取ったら、ただ署名するだけではありません。十分にチェックして、適切な取引を確実に得られるようにしてください。
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