「不法」に解雇された国立公園職員、複数の訴訟を受けて復職

Corey

2025-03-22

米国の判事２人が、トランプ政権の採用凍結を受けて職を失った試用期間中の職員の復職を命じた。数千人の国立公園局（NPS）職員がバレンタインデーに突然職を失った。

アーカディア国立公園など、いくつかの国立公園はすでに職員不足に悩まされており、その将来は突然非常に憂慮すべきものとなった。雇用の凍結と大量解雇により、全米の公園でいくつかの予約キャンセルや入場の遅れが発生し、グランドキャニオン国立公園を訪れた訪問者は異常に長い行列ができたと報告されている。

新しい判決は危機的な状況を改善するはずだが、多くの疑問は未解決のままである。この記事では、裁判官の発言、ホワイトハウスの対応、そして職を失った多くの試用期間中の労働者の起こり得る将来について探ります。

トランプ政権が2月に解雇した試用期間中の職員の復職を判事2人が命令

裁判官らは大量解雇は違法だとし、政府に対し従業員の解雇を中止するよう命じた。

シャッターストック

イエローストーン国立公園の水路を見下ろすパークレンジャー

メリーランド州地区のジェームズ・ブレダー判事は、政府が試用期間中の職員をさらに解雇することを2週間禁止し、18の政府機関全体で職を失った職員の復職を命じた。

同様に、カリフォルニア州のアルサップ判事は政府に対し、試用期間中の従業員の解雇を停止し、6つの異なる機関から解雇された従業員を復職させるよう命じた。判事はまた、これらの機関が従業員を管理休暇にすることも禁止したが、残念ながらすでにそうなっていた。

試用期間中の従業員は、他の労働者と同様の公務員保護を享受できないことが多い、新しく雇用された人々を指すために使用される用語です。これらの従業員のほとんどは、その職に就いて 1 ～ 2 年目ですが、昇進したばかりの従業員もこのカテゴリに分類されます。

アルサップ判事は、人事管理局（OPM）もチャールズ・エゼル局長代理も、政府機関全体でそのような人員削減を実行する権限を持っていない、と宣言した。同氏は、政府機関は必要に応じて従業員を解雇できるが、これは「人員削減」として知られる必要な手続きに従って行われなければならないと述べた。アルサップ判事は、解雇は不法に行われたと述べた。

判事は、大量解雇は「パフォーマンス」の問題によるものだと付け加えた。これに関して、彼は次のように述べた。

残念なことに、これにより職を失った多くの従業員の評判が傷つきました。ヨセミテ国立公園の元監督、ドン・ニューバッカー氏は次のように述べています。

OPMのチャールズ・エゼル長官代理は公聴会に出席しなかった

ホワイトハウス報道官は判決を厳しく批判

シャッターストック

ジョージア州の米国州旗と、黒いカーテンに正義の女神、憲法、裁判官のハンマーの像が描かれています。

ホワイトハウスの代表者らは判決に対してコメントを控えるか、厳しく批判した。ホワイトハウス報道官のキャロライン・リービットは声明を発表し、次のように宣言した。

アルサップはチャールズ・エゼルに対し、反対尋問のため次の公聴会に出席するよう命じたが、司法省の弁護士は同氏は出廷しないと述べた。

政府顧問の席に一人で座っていたケルシー・ヘランド連邦検事補は、政府機関が解雇を実行したものであり、解雇はOPMの命令によって行われたものではないと主張した。しかし、アルサップ判事は、一部の政府機関が解雇された従業員に、OPMが「不要不急」とみなした人員を全員解雇するよう指示したと伝えていたことに気づいた。判事はイライラした様子でヘランド氏にこう言った。