海外に行くことは、チームの全員が休暇をとるためにお金を払っています

タッカーのアンドリューと私が海外に行き始めたとき、私たちは世界で最高の場所の1つを作りたかったのです。簡単ではありませんでした。多くのスタートアップと同様に、私たちは予算が限られており、途中でいくつかの深刻な犠牲を払っていました。彼らが言うように、会社を始めることは、しばしばジェットコースターに乗っているように感じます。

これは、企業としての目的と使命の中心であり、最初から海外に行った理由の重要な部分です。

海外に行くことは幸運なことに、ここ数年で素晴らしい成長を遂げてきました。さらにエキサイティングなことに、その成長により、その目標を達成することに近づくことができました。どのように正確に？まあ、私たちは今、Go海外の全員に休暇に行くためにお金を払っています。待って、何？

有給の休暇とは何ですか？

多くの企業がスタッフを提供しています10以上の有給休暇日（PTO）年間。 GO海外では、20日間の休暇（休日を含む30）を与えており、チームの全員がその休暇中に1回の休暇に行くために支払います。これは、海外のチームメンバーごとにどのように見えますか？ここに詳細があります：

組織としての私たちの使命は、他の人がより意味のあるタイプの旅行を受け入れるようにインスピレーションを与え、奨励することです。私たちのチームの個々のメンバーが毎年意味のある旅行の冒険に参加するのは適切です。

私たちは意味のある旅行を支持して立場をとっています

私たちは、一部の人々を怒らせるリスクがあるとしても、立ち上がって地面に賭けをしています。ほとんどの場合、旅行はクルーズ、オールインクルーシブリゾート、パリのツアー、バックパッキングで構成されています。問題は、旅行が地元の人々との相互作用を最小限に抑えるべきではないということです（ほとんどのクルーズや包括的なリゾートがそうであるように）。

それが古いモデルです。新しい旅行は意味があり、インパクトがあり、実際の文化的交換があります。地元の地元の人々と対話する冒険旅行旅行です。それはあなたがコミュニティに本当の意味のある影響を与えるボランティア旅行です。南アメリカで語学学校での休暇をとり、クラスの休憩中に近くの屋台の食べ物を食べています。それはよりやりがいのある旅行方法であるだけでなく、もっと楽しいです。

ミレニアル世代が先導します。ミレニアル世代は、親の世代よりも本物の旅行を切望しています。また、世界への影響についてももっと関心を持っています。

この新しいGo Overseas Benefitは、世界中のミレニアル世代への集会の呼びかけです。有名なマーク・トウェインの引用が言っているように、「旅行は偏見、偏見、狭い心に致命的です。」

マーク・トウェインは確かに、彼がこれを書いたとき、クルーズや包括的な休暇を念頭に置いていませんでした（ありがたいことに、彼らは当時存在していませんでした）。この変更は、Go Overseasで始まります。私たちのタイプの旅行を主流にしましょう。参加しませんか。

細かい印刷物は何ですか？どんな種類の旅行をしますか？

上記のように、旅行は現在のパートナーの1人と一緒にいる必要があります。このイニシアチブはスタッフにとって利益ですが、パートナーとその高品質の旅行プログラムのプロフィールを上げるのを支援したいと考えています。私たちは、すべての個人と一緒に外出先のチームと協力して、彼らが彼らの興味と一致する旅行を選ぶのを手伝います。

海外に行くことは、私たちが模範を示すことが重要だと思うからです。

初期のお気に入り？マロリーはベトナムへのボランティア旅行について話している、ジェシーはインドネシアを夢見ており、私はアフリカを心に留めている。私たちは、ボランティアの海外旅行に行き、語学プログラムに登録し、アドベンチャー旅行の遠足に飛び込みます。

あなたがこれを読んでいる海外のパートナーであるなら、「私の旅行の1つで海外のスタッフを獲得したいです！」と考えているかもしれません。私たちもそれが大好きです。私やマロリーに連絡してください。私たちはロジスティクスについてあなたと協力し始めます。覚えておいてください、私たちは2015年にどこにでも訪問することはできません！

GO海外のミッションについて詳しく教えてください

尋ねてよかったです。私たちは本当に、本当に本当に海外のミッションと価値を信じてください。しかし、あなたがあなたの使命と価値を信じていると言うのは簡単ですが、それらを生きることははるかに影響力があります。

毎月60万人以上のユーザーがいるため、影響を与える本当の機会があります。私たちの目標は、何百万人ものユーザーが意味のある旅行の冒険に行くように促すことです。私たちは道をリードするつもりです。

上記のように、私たちはパートナーが提供する素晴らしい旅行に視界を高めたいと考えています。私たちのサイトでのボランティア、言語学校、アドベンチャー旅行プログラムは、素晴らしい旅行を組織する素晴らしい思いやりのある企業によって運営されています。

彼らの旅行に海外のスタッフメンバーを置くことは、彼らのプログラムにさらに注意を向けるのに役立ちます。これらのプログラムは、地域社会に大きな違いをもたらします。これをサポートしたいのは、できる限りの方法です。

GO海外チームのすべてのメンバーは、可能な限り最高の旅行を探索し、私たちのコミュニティであるあなたに報告します。私たちはブログをし、写真やビデオを撮り、冒険を共有できるようになり、うまくいけば、あなたがあなた自身の同様の旅行をするように促します。このブログで私たちの冒険をフォローすることができます。

誰が私たちにインスピレーションを与えましたか？

適用している間有料、有給休暇新しい方法での概念、私たちは確かにこの寛大な利益を提供する唯一の会社ではありません。私たちは、素晴らしい文化を含む多くの先駆的企業に触発されました。モズのチームそして、彼らのインスピレーションを与える、口ひげを生やした創設者、ランドフィッシュキン。

完全な接触この特典を提供する最も初期の企業の1つであり、この傾向を開始するために彼らに称賛を与えました。

海外に行くことは、私たちが模範を示すことが重要だと思うからです。これは私たちのスタッフにとって単なる利点ではなく、私たちのチームが彼らの仕事を愛する素晴らしい方法です（それも素晴らしいです！）。これは、企業としての目的と使命の中心であり、最初から海外に行った理由の重要な部分です。私たちは会社の価値と私たちが住みたい世界の価値観を生きています。私たちは世界で見たい変化です。参加しませんか。