中国のESL業界はどう変化しているか

Elmo

2022-09-13

ESL市場が急成長し、経済が成長し、英語学習に熱心な学生が多い中国は、海外で仕事を探しているESL教師にとって主要なホットスポットであり続けている。

中国の資格のある教師は通常、ESL の仕事を簡単に見つけ、競争力のある給与を獲得し、無料の住宅、医療保険、航空運賃の払い戻し、さらには契約更新ボーナスなどの素晴らしい特典を受け取ることができます。

しかし、中国の ESL 業界は、特に最近の中国のオンライン ESL 市場の禁止により急速に変化しています。中国で教えることに興味を持つ多くの意欲的な（そして現在も）教師にとって、追いつくのは難しいかもしれません。

中国の ESL 業界が正確にどのように進化しているのか、そしてそれが教師にとって何を意味するのか知りたいですか?分解してみましょう。

大きな変化や制限にもかかわらず、市場は成長を続ける

10年以上前、中国の膨大な人口のうち英語を勉強している人はわずか5分の1程度でした。現在、中国では約 4 億人が英語を学習していると推定されており、これはたまたま米国の全人口よりも多いです。

調査報告によると、中国の英語トレーニング市場は大規模な成長に達すると予想されています。2021年から2025年までの価値は805億4,000万米ドル、成長を続けています。

長年にわたり、中国の学校は給与を引き上げ、より多くの福利厚生を提供し、政府の規制に従い、より多くの教師を惹きつけ、日本や韓国など他の人気のある教育地域から教師を引き離し始めている。

しかし、パンデミックは中国の教育業界に確実に影響を与えています。中国最大の民間語学教育機関の一つであるウォール・ストリート・イングリッシュは、オンラインでのESLの個人指導を禁止する政府の新たな規制のニュースが発表された後、破産を申請した。それでも、英語を学びたい学生や家族の高い需要により、中国市場は成長し続けると予想されています。

生徒たちは若いうちから英語を学んでいます

中国のESL学生は年々若くなっています。公立学校では英語教育の開始を12歳から9歳に切り替え、中国の大都市の一部の学校では英語教育を開始している。幼稚園で英語を教える。

ESL 学校は当初、大人に英語を教えるために設立されましたが、ここ 10 年で、需要は子供の語学教室に世帯収入の最大半分を費やしても構わないと考えている親に移ってきました。多くの私立アカデミーがこの変化に注目し、子供たちにより専門的なクラスを提供しています。たとえば、イングリッシュファーストの深セン校では、以前は主に大人が在籍していましたが、現在では生徒の 70% 以上が子供です。

Disney English は、幼児と未就学児を対象としたクラスが最大の成長分野の 1 つであることに気づいていましたが、2020 年に同社は中国での語学学校チェーンの閉鎖と閉鎖を決定しました。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック中、オンライン ESL 教育市場は急成長し、中国政府の懸念を引き起こし、最終的には厳しい指導禁止中国でオンライン教育で利益を得ている企業（以下のようなESLの個人指導を運営する企業など）についてVIPKID。

中国教育省によって制定されたこの家庭教師取り締まりは、企業が外国人を雇用することを禁止することを提案しており、代わりに中国を拠点とする教師に教育の役割を与えることに重点を置いている。

禁止に加えて、オンライン生徒に対する午後9時の門限や6歳未満の生徒に対するオンライン家庭教師の制限など、さらに多くの規則が追加された。

あなたがオンライン ESL 講師なら、まだ汗をかく必要はありません。仕事を続けるチャンスはまだあります。ただし、給与が減額されたり、週末、休日、学校の休暇中に教える機会を失ったりする可能性があります。

「海外駐在員の仕事」は非常に望ましいものですが、競争も激化しています

中国の経済成長が長年にわたって好調に推移しており、海外でのキャリアの機会を求める駐在員にとって、同国はますます魅力的な場所となっている。

以前は、マーケティング、コピーライティング/編集、教育などの役割が外国人の仕事の大部分を占めていました。しかし、中国での事業拡大を目指す外資系企業や企業が数多く存在することから、上海、北京、広州などの主要国ではここ数年、駐在員管理職のポストが大幅に増加している。

ただし、応募者は高度な経験を必要とするため、特に中国に拠点を置く専門家と競争する場合、これらの役割の競争は熾烈です。多くの地元企業は海外での経験や知識を持つ中国人候補者の採用を好み、応募プロセスにおいて外国人は不利な立場にある。流暢な英語を習得する中国人成人が増えているため、中国企業での「駐在員の仕事」の余地は少なくなっている。

中国在住の多くの外国人も教師に転向しています。中国で長年の経験を持つこれらの有能な労働者は、中国で最も高収入の教職の一部を獲得しており、教職の競争がさらに激しくなっている。現在、中国で最も優れた ESL の仕事には、長年の経験、認定資格、そして場合によっては中国語スキルが求められます。

より厳格なビザ要件が施行されています

10年前には、ネイティブスピーカーかどうかにかかわらず、ほとんどすべての外国人が中国で英語を教える仕事に就くことができました。ただし、要件は時間の経過とともに厳しくなり続けています。

を取得したい場合は、合法的な就労ビザ中国での居住許可を取得するには、大学の学位と数年の経験、または TEFL 証明書を備えたネイティブスピーカーである必要があります。ゆっくりと、しかし確実に、中国は韓国や日本の標準化モデルに近づき、公立学校のフルタイム英語教師の資格を確保している。

ネイティブスピーカーではない人や大学の学位を持っていない人でも、中国で教える仕事を見つけることができます。ただし、給料は安くなり、雇用の安定性は低くなります。また、会社は、あなたが本当はオーストリア出身であるにもかかわらずアメリカ人であると主張したり、コミュニティカレッジに 1 年間しか通っていないのに UCLA を卒業したと主張したりするかもしれません。このようにして、彼らは、適切な資格を持つ人に支払うよりも低い給与を支払いながら、親や生徒からより高い料金を要求することができます。

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全体として、中国は合法的なルートを通じて働くことを選択した人に対してより厳格なビザ要件を設けているが、その外で働く慣行は依然として一般的である。

良い仕事はより安全なものになりつつある

中国には依然として海外教育詐欺や外国人教師を騙そうとする学校が蔓延しているかもしれないが、多くの学校は従業員に安定した安全な仕事を提供する価値を認識しつつある。彼らは、親たちが離職率の高さに警戒していること、そして新たな就労ビザの費用を支払うより居住許可を更新する方が簡単であることに気づいたのです。

たとえば、私の会社では最近、さまざまな理由から外国人大学のカウンセラーが大量に離職しました。親の多くは懸念し、子供たちをライバル会社に移すかもしれないとほのめかした。このため、私は今の会社が私の幸福と仕事の満足度を非常に重視していることに気づきました。職場で問題を抱えている場合は声を上げるよう勧めてくれますし、声を上げた外国人スタッフには複数年にわたってボーナスや昇給を与えてくれます。

中国の他の学校で教えている多くの友人と比べて、私はこのように安定した安全な職に就けて幸運だと感じています。しかし、私は外国人教師に積極的で安全なポジションを提供することに対する態度の変化に気づいた他の多くの人たちにも会ってきました。個人的には、これが今後 10 年間の新しいトレンドになると予想しています。

人種に基づく雇用は依然として問題ですが、それを回避する方法はあります

「アメリカ人の英語教師」とはどのようなものであるべきかについての先入観と多様性への露出の不足により、人種に基づく雇用慣行が依然として存在しています。 BIPOC ESL 教師は白人教師と同じくらい多くの資格を持っているかもしれませんが、仕事を見つけるのが困難になったり、より低い給与が提示されたりする可能性があります。

ただし、中国で教えたいと考えている BIPOC 教師であれば、落胆しないでください。あなたの資格や経験で雇用主を「驚かせる」ことはできます。また、中国およびアジア全体で雇用されるBIPOC教師の数は徐々に減少しています。近年上昇している。

中国はまだまだ未来だ！

全体として、中国は ESL の未来になりました。必要な資格を持つ者にとって、中国は「教師の市場」であり、外国人教師には無料の航空券、ビザ、住居、ボーナスが提供される。日本、韓国、台湾などのより厳選された国で仕事を見つけることができない人々のために、中国は依然として学位なしで教えるか、非母語話者として教える機会を提供しています。

アジアで英語を教えることに興味がある人にとって、中国は素晴らしいスタート地点です。ただし、雇用市場の競争はますます激化する可能性があることに注意することが重要です。 (*ヒントヒント* ここから教職の仕事を探し始めることができます!)