バーチャル インターンシップを最大限に活用する方法

バーチャル インターンシップに期待できること

未来の仕事はリモートになるという噂を聞いて、リモート インターンシップでデジタル 仕事のスキルを身につける準備はできていますか?あるいは、ますます利用可能なデータ雇用主が 2 人の候補者を比較した場合、インターンシップの経験の重要性を GPA、選択した専攻、または在籍した学校よりも高く評価していることを示していますか?いずれにしても、リモート インターンシップを検討または完了するという素晴らしい決断を下しましたが、どこから始めればよいのかわからないかもしれません。

リモートワークで成功する方法や、インターンシップで目立つためのヒントに関する記事はたくさんありますが、個人的にバーチャル インターンシップをどのように最大限に活用できるか、正確にどこから始めるべきか、というのが良い質問かもしれません。

ベスト 10 のバーチャル インターンシップ プログラム

どのインターンシップでも、職場の文化への理解を深め、現実世界の仕事の曖昧さを理解するのに役立ちます。また、コミュニケーション、リーダーシップ、問題解決、グローバルな流暢さなどのソフトスキルの開発にも影響を与える可能性があります。。

最も重要なことは、自分自身について、どのようなプロジェクトに挑戦するのが好きか、そして将来避けたいプロジェクトは何かなどについて、より深く知るのに役立つことです。小規模な新興企業か大企業かにかかわらず、どのタイプの企業が最も快適に感じられるかを探ることができます。この完全な調査は、ネットワーキングを通じて最大限に活用でき、成果を常に記録し、重要な Linkedin の推奨事項を取得し、企業と国の文化を調査し、バーチャル インターンシップ プロバイダーが提供するすべてを活用できます。

学習と成果を記録する

日記を始める時間です！ここで「キャリアダイアリー」という用語を使うのをためらう人もいるかもしれませんが、私は実際、まさにそれを提案しています。企業用語を使いたければプロジェクトログと呼ぶこともできますが、基本的にインターンシップを最大限に活用するには、必ず一時停止して学習や成果を記録する必要があり、それによって良くも悪くも自分の経験を振り返ることができます。

このキャリアダイアリー (プロジェクトログ) では、毎週時間をかけて、完了したプロジェクトと自分が与えた影響について振り返る必要があります。さらに、自分の仕事のハイライトは何だったのか、何が課題で何が失望したのかを考慮する必要があります。これらの反省を毎週記録しておくことで、インターンシップを終了して履歴書を更新するとき、さらには次の役割の面接のときにも、記憶に基づいたものではなく日記で簡単に参照できるため、重要なプロジェクトをより明確に表現できるようになります。

さらに重要なのは、自分の振り返りから、将来のキャリア管理を推進する可能性のある重要な傾向を引き出すことができるようになります。あなたの課題は常に締め切りを守ることに集中していたことに気づきましたか?おそらく、プロジェクト管理スキルを磨く必要があるでしょう。コミュニケーション プロジェクトについて話し合ったとき、メモはより前向きになりましたか?これは、将来の役割において重要な責任となる可能性があります。

これらの傾向を振り返るとき、インターンシップ中は、やりたくないことを学ぶのと同じくらい、自分の好きなことを学ぶことが重要であることを思い出してください。経験を積むにつれて、キャリアダイアリーで答えたくなるかもしれないいくつかの質問を以下に示します。

これらの振り返りをどのように記録するかはあなた次第で、ワークステーションのそばに小さなノートを置いて、昔ながらの紙にペンで記録することもできますし、カレンダーやメモにデジタルで記録することもできますし、さらに整理する場合は Excel を使用することもできます。私の場合、主要な成果とプロジェクトはすべて携帯電話のメモ アプリに保存されており、簡単にアクセスでき、役割から役割へと失われないようにしています。

一部の専門家は、70% の人がネットワーキングのおかげで現在の地位に就いたと示唆しています。

ビジネスインサイダー

計画的なネットワーキングの技術をマスターする

多くの場合、インターンシップを完了すると、社内での将来の雇用につながったり、他の場所での雇用に活用される可能性があります。実際には、雇用主調査からの全国大学および雇用主協会雇用主は応募者が持つことができる最も重要な属性として「組織内でのインターンシップ」の重要性を重視し、僅差で「業界内でのインターンシップ」がそれに次ぐと指摘しています。プロバイダーである Virtual Internships の報告によると、インターンの 26% がインターンシップの延長、パートタイムの役割での続行、またはプログラム終了後にフルタイムでの雇用を提案されています。インターンシップから雇用へのこの移行は、インターンシップ中に存在感と専門的ネットワークを確実に構築することで強化されます。

インターンシップを完了することは、専門的なネットワークを構築し始めるのに最適な場所ですが、仮想環境ではどのようにすればよいのか疑問に思うかもしれません。エレベーターで CEO に遭遇したり、最新の人気番組の簡単なチャットに参加したりする機会さえなくなって久しい。偶然のネットワーキングはなくなるかもしれませんが、仮想作業では計画的なネットワーキングの可能性が広く残されており、コンピュータ画面の裏側から行動計画を立てて重要なネットワークを構築することができます。

インターン生として、組織内の他の専門家は、あなたの役割の目的が学習であることを理解しているため、同僚や組織外の専門家に 15 ～ 30 分間の非公式な会話のスケジュールを依頼することが容易になります。計画的なネットワーキングにより、会話、つながり、ネットワーク構築の機会を生み出すための主導権を握ることができます。インターンシップ中には、社内および社外の情報面談を 1 回ずつ完了するように努めることをお勧めします。そこでは、連絡先の企業、役割、専門知識についてさらに詳しい情報を知ることができます。対面でのネットワーキング イベントに参加するのとは異なり、主要人物との有意義でプライベートな的を絞った会話を完了することができ、キャリア探求を強化することができます。

情報面での面接を超えて、GAB の才能を身につけるために一生懸命努力したいと思います。

Linkedin で証明してください

多くの人が検討していますリンクトインデジタル履歴書として機能しますが、それだけではありません。 Linkedin は、プロフェッショナル ネットワーキング、共有リソース、コース、そしてもちろん仕事の機会が集まる、広大な世界です。 Linkedin の重要性はネットワークの重要性と同じくらい明らかだと思いますが、そうでない場合はもう一度繰り返します。ネットワーキングと Linkedin は、現在および将来の職業上の目標を成功させるために不可欠です。

Linkedin プロフィールを構築する際、多くのインターンは自分の履歴書を一字一句再現し、それを際立たせる他の多くの重要な特徴を忘れているようです。インターンシップ中に獲得できる重要な機能の 1 つは、投稿された推奨事項のリクエストです。これは、検証可能なスキルと経験の確認により、あなたの経験を強調する方法です。Linkedin のレコメンデーションは、採用担当者や採用マネージャーが参照できる外部プロフィールに永続的な簡単な参照を保存できるため、優れています。。

インターンシップを通じて計画されたネットワーキングを完了し、すべての主要な成果をキャリアダイアリーに記録するという大変な作業はすでに完了しているため、インターンシップの最終週に Linkedin ページに関する 1 つ以上の推奨事項を尋ねるのは簡単な作業であるはずです。同僚から上司、インターン仲間まで、新しく構築したネットワークをいくつか選択し、Linkedin から推薦をリクエストするだけです。依頼するときは、あなたのキャリアダイアリーから 2 ～ 3 つのプロジェクトやハイライトを注意深くメモし、彼らがあなたの勤勉な仕事を思い出し、できるだけ簡単に推薦文を書けるように強調し、手助けします。

バーチャル インターンシップの文化を探る

リモートインターンシップには、スケジュールの柔軟性、プロジェクトベースの仕事、毎日の通勤の不要さ、仕事の新しい未来に対応するための重要なデジタルスキルの習得など、多くの利点があります。しかし、最大のメリットの 1 つは、自宅にいながらにして世界中で働き、新しい国、文化、つながりを体験できることです。

インターン生としては、2 つの異なる文化、第一に自社の文化、第二に自社の所在地の文化を探索し、理解することが重要です。時間をかけて両方を調査して理解することで、将来どのような種類の会社と文化で働きたいのかをよりよく理解できるようになり、異文化間のスキルを身につけることができます。

職場と国の両方の文化を理解することは、レビューすることで調査できます。ホフステードの文化的側面:

すべてのプログラム サポートを活用する

インターンシップへの道はたくさんあります。一人で取り組み、求人サイトに掲載されている職種に該当する配置を見つけた人もいるでしょう。また、キャリア サービス オフィスに直接問い合わせてガイダンスを求める人もいます。他の多くのインターンは、インターンシップ プロバイダーの強力なサポートを利用しています。これらのオプションにはさまざまなサポートがありますが、ほとんどの場合、何らかのガイダンス、ワークショップまたはウェビナー、履歴書のレビュー、監督者のフィードバックなどが提供されます。

課題は、インターンが追加のサポートや機会に集中できなくなり、日々の仕事だけに集中するときに起こります。バーチャル インターンシップ プロバイダーや一部の個別企業は、最高の成果とスキル開発を実現できるよう、慎重にインターンシップを厳選しているため、これは非常に残念です。これらのプログラム サポートを利用しないと、プロのパズルの半分しか完成できていない可能性があります。

通常、プロバイダーはオンライン コースやライブ ウェビナーを開催して、業界のトレンドや専門能力開発のベスト プラクティスについて詳しく学ぶことができます。これらの内容により、現在のインターンシップで際立った重要な洞察や情報を学ぶことができる場合があります。また、履歴書や面接の指導など、今後の就職活動にも役立ちます。

以下も参照してください。バーチャルインターンシップの長所と短所は何ですか?

インターン提供者に重要な要素の 1 つは、成果とスキルの獲得のモニタリングです。プログラムの前後の評価を確認し、個人のスキルとプログラムの反省を明らかにする機会を逃さないようにしてください。優れたプロバイダーであれば、この情報を含む最終プログラム レポートへのアクセスを提供し、キャリア ダイアリーに追加できるはずです。

最後に、プロバイダーをネットワーク用の別のリソースとして検討してください。さまざまな企業で働くインターン仲間とつながり、彼らの経験について学びましょう。自分の課題と成果を共有し、最終的には成功に向けてお互いを指導し合い、それを簡単にするために、多くのプロバイダーが接続するネットワーキング イベントを計画しています。プロバイダー インターンシップ プログラムに参加するということは、受け入れ先企業、プログラム マネージャー、インターン仲間からのサポートがないわけではないということです。各自とネットワークを築くために懸命に努力し、サポートが必要なときに頼るべきです。

仕事に取り掛かる時間です

仕事、学校、さらには楽しみに関しても、最終的には自分が費やしたものが結果として現れます。インターンシップを完了することは、プロとしての道を歩み、キャリア管理をコントロールするための非常に重要なステップですが、その影響はあなたの努力と同じくらい大きくなります。バーチャル インターンシップを確保するための最初の一歩を踏み出し、その経験からできる限りのことを確実に得るためのベスト プラクティスを模索したことを称賛します。