デルタ航空、2023年に14億ドルの支払いで利益分配基準を設定

Corey

2024-02-15

デルタ航空は、バレンタインデーに従業員に対象となる収入の 10.4% に相当する小切手の形で特別な贈り物を贈りました。航空会社の利益分配金は従業員全体で 14 億ドルに達しました。

この航空会社は、バレンタインデーと重なる 2 月 14 日に毎年恒例の従業員感謝デーを祝います。デルタ航空の2023年の純利益は従業員に分配され、年間純利益は46億ドルとなり、2022年の純利益13億ドルのほぼ3倍となった。デルタ航空のエド・バスティアン最高経営責任者（CEO）はこう語った。

「従業員に報酬を与えることは、デルタ航空の基本です。デルタ航空チームの世話をすることは常に私の最優先事項であり、今日は2023年に向けて彼らの献身と努力を評価する絶好の機会です。今年の14億ドルの支払いと世界規模の毎年恒例の祝賀は、私たちがふさわしいチームに対する感謝と愛情を示す方法の1つにすぎません。」

写真: デルタ航空

配当は次のセクターに分配されました。

国内

ジョージア州 – 5億9,500万ドル
ニューヨーク – 1億8,500万ドル
ミネソタ州 – 1億2,400万ドル
ミシガン州 – 1億1,000万ドル
カリフォルニア – 8,600万ドル
ワシントン – 7,700万ドル
ユタ州 – 7,600万ドル
フロリダ – 3,200万ドル
マサチューセッツ州 – 2,000万ドル

国際的

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EMEAI (ヨーロッパ、中東、アフリカ) – 440万ドル
ラテンアメリカ – 200万ドル
NAM (カナダ、米領バージン諸島、バミューダ) – 180万ドル
アジア太平洋 – 540万ドル

航空会社が述べているように、その支払い額は「米国のすべての同業航空会社を合わせた額よりも大きい」ということは、デルタ航空が利益分配プログラムでいかに先を行っているかを示している。

2007年以来110億ドル

デルタ航空は2007年に利益分配プログラムを設立し、それ以来約110億ドルを従業員に支払ってきた。最初の 25 億ドルの利益の 10% と 25 億ドルを超える利益の 20% をプールに資金として提供し、従業員 1 人あたりの適格な収入に基づいて分配します。

今年の配当額は、デルタ航空が2022年の年間利益13億ドルから5億6,300万ドルを支払った昨年の2倍以上で、2021年の1億800万ドルを大きく上回っている。2019年、デルタ航空の従業員はさらに多額の分配金総額16億ドルを受け取り、これは適格利益の16.71％に相当し、ほぼ2か月分の追加給与に相当する。

雨の日の資金

利益の支払いは、デルタ航空が従業員の福利厚生を改善するために導入したいくつかの取り組みの 1 つにすぎません。 2023年、同社はアトランタを拠点とするグループ、オペレーション・ホープとフィデリティ・インベストメンツと協力して緊急貯蓄プログラムを展開した。このプログラムでは、デルタ航空の従業員に、航空会社が資金提供する 1,000 ドルの雨の日の支払いへのアクセスと、1 対 1 の財務コーチングを提供します。デルタ航空は従業員の普通預金口座に 2,100 万ドルを寄付し、35,000 人を超える従業員がこのプログラムに参加しています。

アトランタを拠点とするデルタ航空の客室乗務員、ロレッタ・デイ氏はこう語った。

「金融教育を確実に受けられるように無料でお金を提供してくれる会社を他に知っていますか?デルタ航空のおかげで、私は財務管理がより良くなりました。緊急用のお金があり、財務、投資、株式についてさらに知識が深まりました。」

あなたの会社は利益分配プログラムを提供していますか?デルタと比べてどうですか？コメントでお知らせください。