Toptal の Calvin Rosser によるリモートワークに関する洞察

Elmo

2019-08-12

今日は、1,000 万人がより充実した生活を送れるようにするという使命を担っている、作家、講演者、コミュニティ構築者であるカルビンロッサーとのインタビューを共有します。

カルビン・ロッサーはフロリダの貧困の中で育った後、プリンストン大学を優秀な成績で卒業しました。彼はウォール街の M&A 銀行家としてキャリアをスタートし、後に入社しました。トプタル、人材分野における完全分散型の 10 億ドル以上の組織です。

会社の事業部門の 1 つを拡大しながら、彼は 25 か国以上を旅しました。彼は現在、コミュニティ構築者の完全リモートチームを率いており、より充実した生活を送ることについて書いています。calvinrosser.com.

リモート勤務の日はどのような感じですか?

私には「標準」な日はありません。一般に、私は自然な生産性サイクルに基づいて 1 日を構成するように努めています。朝、フレッシュで創造性がフルに発揮されているときは、文章を書いたり、分析的な作業をしたりします。午後の早い時間に小康状態になったら、30 分間昼寝をし、トレーニングをし、読書をして、管理タスクや Slack メッセージを確認します。夕方に二度目の風が吹くと、戦略の仕事に切り替えて、翌日の計画を立て始めます。

物事を成し遂げるためにどのようなツールを使用しますか?

ツールに関しては、シンプルであることを好みます。私は仕事の大部分を G Suite アプリケーション、Slack、Zoom、Evernote で行っています。また、To Do リストを作成し、メモを取り、ペンと紙を使ってブレインストーミングを行います。

リモートワークの最大の課題は何ですか?

コミュニケーション。リモート環境では、多くの通信ダイナミクスが作用しています。

情報過多。 Slack、Zoom、Trello などの企業は、デジタルコミュニケーションとコラボレーションをスムーズかつ安価に実現してきました。これらの発展はリモートワーク革命を促進しましたが、独特の課題も生み出しました。非常に多くのツール、メッセージ、アラートがあるため、ほとんどの人が情報過多を経験しています。追いついて行こうとすると、より頻繁に流し読みし、より早く応答します。この環境では、私たちは不明確なメッセージを送信したり、他人から受け取ったメッセージを誤解したりする可能性が大幅に高くなります。

文化の違い。リモート作業環境では、場所、タイムゾーン、文化、言語を共有しない人々のチームで働くのが一般的です。この環境では、コミュニケーションのギャップや誤解が生じやすくなっています。エリン・マイヤー著『カルチャー・マップ』は、文化間でのコミュニケーションのさまざまな違いと、そのギャップを埋める方法を探る素晴らしい本です。

意図と口調。リモート作業環境では同僚と物理的に会わないため、同僚の意図を理解する手がかりが少なくなります。そのため、Slack メッセージを受信したり、Zoom 通話に参加したりすると、メッセージの背後にある意図や口調を誤解する可能性が高くなります。悪意がないのに悪意があると仮定すると、仕事上の人間関係に不必要な緊張が生じる可能性があります。

不快な会話。同僚と物理的にその場にいないことで、難しい会話を避けやすくなります。たとえば、誰かと一緒に仕事をするのが難しいと感じる場合、オフィスでその人に毎日会う必要はありません。毎週 30 分間のビデオ通話でその人に会えば十分かもしれません。そのため、フィードバックを提供したり、人間関係の問題について話し合ったりする代わりに、その問題を完全に回避してしまう可能性があります。

リモートワークの利点は何ですか?

リモートワークでは、自分の都合に合わせて生活をデザインできます。世界中を旅行したい、新生児や夫とより多くの時間を過ごしたい、午前中にサーフィンしたい、午後は毎日昼寝したいなど、リモートワークは自分にとって最適な生活を生み出す柔軟性を与えてくれます。

健全なリモート作業環境では、オフィスで過ごす時間よりも結果が重要です。したがって、結果を出しさえすれば、9 時から 5 時までのオフィスモデルの制約や負担から逃れることができます。長期的には、より喜びに満ちた充実した人生を築くことができます。

リモートワークの未来は何ですか?

賢く、やる気があり、有能な人々が、従来の9時から5時までのオフィス勤務をやめて、高収入でキャリアアップをもたらし、自分の都合に合わせて人生を柔軟にデザインできるリモートの機会を選ぶようになるだろうと思います。

最も優秀な人材がリモートモデルに移行するにつれ、より多くの企業が優秀な人材を引き付けるためにリモート環境に慣れていくことになるでしょう。社会規範の変化とテクノロジーの進歩によりオフィスにいる必要性がさらに薄れるにつれて、この傾向はさらに加速するでしょう。

リモートワーカー人口の増加に伴い、リモートワーカー向けのコミュニティ感やつながりの創出に注力する企業も増加するでしょう。リモートワークは孤立する可能性があるため、人々を巻き込んでコミュニティ感を与える、高品質のコワーキングスペース、共同体験、対面イベントが非常に必要とされています。

リモートワークを検討したきっかけは何ですか?

意図せずリモートワークの世界に迷い込んでしまいました。大学卒業後の経済的基盤を確立するために、私はウォール街で M&A 銀行家としてのキャリアをスタートしました。私は安定した給料という安心感を享受していましたが、私を尊重してくれない人々のために、1日15時間を個室で興奮もしない仕事に費やすのは大嫌いでした。人生にはもっと何かが必要だと思ったので、個室からの脱出を計画し始めました。

さまざまなキャリアの選択肢を模索する中で、テクノロジー系の新興企業でリモートで働きながら世界中を旅していた友人と話をしました。彼の仕事と人生は刺激的に思えたので、会社での役割を模索し、最終的にグロースハッカーとして遠隔地のポジションに就くことになりました。

コロンビアのカルタヘナで上司と一緒に研修を受けて最初の 1 週間を爽快に過ごした後、私は旅行しても信じられないほど生産性が高いことに気づきました。そこで私はニューヨークのアパートを出て、3年間の仕事と旅行の旅を始めました。

リモート勤務モデルに陥ったことに感謝しています。それは私が好む働き方や生き方と一致しており、私の個人的および職業上の成長を加速させてくれました。そして、自分の思いどおりに人生をデザインできるようになり、より安定したレベルの喜びと充実感を感じるようになりました。

世界で一番好きな目的地はどこですか?

忍耐強く広い心を持って取り組めば、どの場所も魅力的ですが、ここ数年で訪れた 30 か国以上の国の中で、私のお気に入りの場所をいくつか挙げます。

ブラジル、リオデジャネイロ。私は 2013 年にポルトガル語と都市の建築を学ぶために初めてリオを訪れました。この街には魅惑的なロマンチックなエネルギーがあり、都市生活とビーチライフが魅力的な方法で融合しています。また、私の価値観と一致する、健康とフィットネスの文化が盛んです。 2017 年、カーニバルのために友人たちとリオに行く機会がありましたが、それは私の人生のハイライトでした。

アゾレス諸島、ポルトガル。このポルトガルの島々は大西洋の真ん中に位置しています。島々は見た目が美しいだけでなく、サーフィン、ハイキング、サイクリング、天然温泉、ホエールウォッチングなど、さまざまな楽しいアクティビティも楽しめます。休暇を取ったり、数週間働いたり、本を書いたりするのに最適な場所です。島々の隅々で、鳥たちが命の歌をさえずる。

カリフォルニア州タホ湖。昨年の冬、ヘヴンリースキーリゾートの麓近くに家を借りて、このエリアが大好きになりました。魅力的な町で、スキーをしている間は眼下に美しい湖を一望できます。夏の間はタホで過ごしてみたいです。