ヴァージン アトランティック航空はジェンダー中立の制服を提供する最新の航空会社です

ヴァージン・アトランティック航空は先週、男女別の制服方針を撤廃すると発表し、波紋を広げた。客室乗務員、パイロット、地上チームは、ヴィヴィアン・ウエストウッドがデザインした制服のうち、自分に最も似合うものを選べるようになりました。更新された制服ポリシーは、航空会社スタッフの包括性と自己表現の向上に向けた動きの強化への最新の追加です。

ヴァージン・アトランティック航空の客室乗務員、ジェイミー・フォルストロム氏は「最新の性同一性に関する方針は私にとって非常に重要だ。ノンバイナリーの人間として、これにより仕事でも自分らしくいられるようになり、どの制服を着るかも選択できるようになる」と語った。新しいポリシーに伴い、スタッフと顧客は代名詞のバッジを着用するオプションが与えられます。バッジが必要なお客様は、チェックイン デスクまたはヴァージン アトランティック航空のクラブハウスでバッジをリクエストしてください。同社はまた、あらゆる機会において顧客に正しい代名詞を使って呼びかけられるよう努めています。

この新しい方針はLGBTQのスタッフや顧客にとって刺激的であり、ヴァージン・アトランティック航空は性別を区別しない制服と代名詞のバッジを導入した2番目の航空会社となった。アラスカ航空は今年3月にこの変更を行った最初の航空会社だった。アラスカ航空は、男女別の制服を廃止し、代名詞のバッジを導入しただけでなく、シアトルを拠点とするデザイナー、ルリー・ヤンと協力して、従業員からの意見をもとに、あらゆる性別の人々が着用できる新しい制服を作成しました。両航空会社の制服変更は、目に見えるタトゥー、より多くのヘアスタイルのオプション、マニキュア、鼻ピアスなどを許可する緩和されたポリシーに従っています。

従業員の表現の自由に関してはヴァージン航空とアラスカ航空が先頭に立っているが、悪名高い厳格な一律規定を緩和する航空会社は彼らだけではない。ユナイテッド航空は2021年に一部制限を緩和し、従業員が特定のタトゥーを見せることを認め、化粧をしないという選択肢も与えた。