ボーイングのエンジニア200名が追加解雇通知を受け取る

2024 年 12 月 6 日金曜日、シアトルに本拠を置く航空宇宙メーカーで働く専門技術者を代表する労働組合が、

今後数カ月以内にさらに数百人の組合職員が解雇されると発表した。航空宇宙プロフェッショナルエンジニアリング従業員協会 (SPEEA) によると、ボーイングの現従業員の 222 名が今週解雇通知を受け取りました。エンジニア 184 名と技術従業員 38 名を含む.

ワシントン、オレゴン、カリフォルニア、ユタの各州にまたがるボーイング施設の従業員約1万7000人を代表する労働団体は、解雇された労働者のどの部分が各州で雇用されていたかについては明らかにしていない。地元ニュース局キング5によると。労働組合は、ボーイング社が発表した人員削減に関するデータを引き続き精査する意向を示した。組合契約に違反しないようにするため.

近い

ボーイング社が直面する広範な問題のさなか、ボーイング社の経営陣から発せられるレトリックを考慮すると、これらの人員削減はまったく驚くべきことではない。ボーイングは、今回の人員削減に関するシンプル・フライングのコメント要請にすぐには応じなかった。

最近の決定に沿った動き

ボーイングの幹部らはこの秋初め、過去5年間に巨額の財務損失をもたらした同社の困難の一部に対処するため、従業員の約10％を削減する予定であると発表した。同社の現在の主力狭胴機製品であるボーイング 737 MAX 航空機は、2018 年と 2019 年に 2 度の死亡事故を起こしました。

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写真: VDB 写真 |シャッターストック

今年初めにアラスカ航空の便でドアプラグが爆発した事故も、同社の評判を傷つけるだろう。同社はより多くの航空機をより迅速に納入するために航空機の生産数を増やす必要があったが、この秋には数週間にわたる機械工のストライキにも見舞われた。, このストライキは同社に10億ドル以上の損害を与えたと推定されている。

したがって、今週通知を受け取った222人の従業員は来年最初の数カ月間に退職する予定であり、同社が人員削減キャンペーンを継続することを選択したのは驚くべきことではない。同社の包括的な戦略は、同社に最も信頼できる収入源をもたらす航空機ファミリーに焦点を当て、不必要とみなされるコストを削減することにあるようだ。

同社がここ数カ月で発表した人員削減は初めてではない

11月27日、シンプル・フライングはボーイング社の一時解雇について報じ、約200人が職を失うと推定されている。これらの従業員は2025年1月17日に会社を退職する予定であるため、先週レイオフ通知を受け取った従業員は間もなく会社を辞める可能性が高いと言っても過言ではありません。

ワシントン雇用安定局に提出した同社の提出書類によると、ボーイングは今年ワシントンだけで合計2,199人の従業員を解雇し、さらに先週からさらに数十人を解雇したという。ボーイングの財政難は2024年いっぱい続くだけで、同社の株価は1月以来約35％下落している。