場所はまだ仕事の将来にとって重要ですか？

かつては重要な機会メーカーの1つでした。結局のところ、わずか数年前にハイテクの巨人になりたいと思っていて、シリコンバレーにいなかったなら、あなたのチャンスはかなり小さかったです。そして、これはアメリカのトレンドのようなものですが、仕事のためにある状態から別の状態に移行することは、西洋世界で共有された経験です。しかし、これはすべて終わろうとしていますか？

仕事の分野で何が新しいのですか？

仕事は大規模な変革を経験しました。 Covid-19のパンデミックは、ほとんどのオフィスワーカーをホームオフィスに押し上げました。これは、遠隔作業だけでなく、リモート作業に必要なツールについても共通の理解をもたらしました。企業は、仕事を組織したり、会議を開催したり、インスタントメッセージを通してコミュニケーションをとったりする新しい方法を急いで見つけなければなりませんでした。パンデミックが不可欠になる前に、あまりにも高価であるか、不必要なものと見なされていたツール。

これにより、リモートワーカーとデジタル遊牧民の可能性が大幅に拡大しました。結局のところ、ほとんどのオフィスがリモートワークを促進するためのツール、経験、ノウハウを現在持っている場合、単にそれを続行してみませんか？そして、多くの企業は、従業員に完全にプレゼンテーション、リモート、またはハイブリッドの仕事の機会を提供し続けました。

ただし、このシフトは表面レベルだけではありません。それは、企業が従業員について考える方法を深く断ち切ります。パンデミックの前は、オフィスでの入手可能性は自分のスキルと同じくらい重要でしたが、強制的なリモートワークでの経験の後、従業員がオフィスと同じように自宅で生産的であることは明らかです。これにより、従業員の価値に対する認識が、主に自分のスキル、ツールを扱う能力、学習の迅速さにシフトしました。これの不幸な副産物は、オフィスの外で不十分な監視を正当化することで、監視ソフトウェアの広範な使用でした。

位置？オンライン

これらの変更はすべて、オフィスワークをオンラインスペースに急速に移行しました。あなたがあなたの雇用主と同じ場所にいるかどうかは、本当に重要ではありません。最も重要なのは、インターネット接続の強さと、締め切りを続け、オンラインでコミュニケーションを取り、新しいソフトウェアの処理方法を学ぶ準備をする能力です。これは、パンデミック中に国境を閉鎖した後、再び新しい文化に沈むためにかゆみがある可能性が高いデジタル遊牧民にとっても素晴らしいニュースです。

もっと詳しく知る：重要なデジタル遊牧民とスキル

ただし、このシフトにいくつかの制限を述べる価値があります。ほとんどの仕事は依然として物理的であり、工場、倉庫、輸送、小売、美食などの労働者のような従業員の存在を要求しています。同様に、どこから仕事をしているのかは関係ありませんが、大都市に存在し、関心のある分野の周りのコミュニティと関わることは、多くのネットワーキングの機会を提供するので、場所はその役割を果たします。

最後に、一部の仕事はリモートワーク（クリエイティブなど）の恩恵を受けていますが、ほとんどの人がまだ顔を合わせて相互作用することを好む教育のような仕事があります。ただし、リモート作業は、制限の少ないワークスペースへの最初のステップであり、再配置に重点を置くことは間違いなく従うべき正しい道です。