アメリカン航空は、暫定的な取引で18％の給与バンプ、レトロペイ、搭乗プレミアムの客室乗務員を提供しています

今週初めにアメリカン航空は、プロの客室乗務員協会（APFA）に暫定的な合意を提供しました。この契約により、客室乗務員は航空会社の既存の補償パッケージの他の改善とともに、18％の即時賃金の増加を受け取ります。承認された場合、この新しい取引は、客室乗務員にさらに数十億ドルが支払われ、長年の交渉を終了します。

7月26日金曜日、APFAは、客室乗務員のためにアメリカン航空から暫定的な契約を受け取ったと発表しました。契約は5年間有効であり、次のように表示されます。

1. 署名日の賃金が18％から20.5％増加します。
2. 5年間で賃金尺度が33％から36％増加します。
3. 今後4年間で年間賃金は2.75％、3％、3％、3.5％増加します。

写真：ジョー・クンツラー|単純な飛行

賃金は大幅に増加していますが、本契約についてのもう1つの重要なポイントは、客室乗務員も同様に搭乗給を持っていることです。乗組員は、予定されている搭乗時間ごとに料金の50％を支払われます。

全体として、新しい契約では、5年間にわたって契約に42億ドルの付加価値が見られます。 APFAは、この暫定的な取引は、28,000人の客室乗務員が、いくつかのピケットと決定的なストライキ承認票を通じて補償を獲得するために一生懸命働いているという連帯の連帯がなければ不可能だったと述べています。

その他の改善

42億ドルの付加価値は、客室乗務員の401Kの増加、利益分配、遡及的給与などにも貢献します。基本的に、各アクティブな客室乗務員は、5年間で平均値が160,000ドル増加すると推定されています。

もっと読む：ハワイアン航空は契約延長について客室乗務員と暫定的な合意に達します

写真：Markus Mainka |シャッターストック

以下は、暫定契約の最初の年以内に、報酬パッケージの異なる要素の価値の推定値の増加を示しています。

補償パッケージの要素	価値の増加
賃金	18％から20％
搭乗支払い	8.2％
401K	4.2％
日当ごと	2.5％
その他の要素	1.1％
総増加	34％ - 36％

この契約が承認された場合、これはアメリカン航空の客室乗務員にとって大きな勝利となりますが、新しい業界標準（少なくとも米国を拠点とするキャリアの間で）も設定します。これは、今後、他のアメリカの航空会社の客室乗務員が、航空会社の給与パッケージが業界の基準に達していないと感じた場合、この先例を追跡することを意味します。

アメリカン航空は唯一の航空会社ではありません

航空会社はほんの1か月前に客室乗務員と契約を結ばなかったにもかかわらず、関連当事者が交渉のためにテーブルに戻って暫定的な合意に達したことは素晴らしいことです。ただし、アメリカン航空は暫定的な契約に到達した最初の航空会社ではありません。

写真：ジョー・クンツラー|単純な飛行

ちょうど1か月前、米国の仲間であるアラスカ航空会社も、客室乗務員協会（AFA）と暫定的な合意に達しました。この暫定的な契約の下で、アラスカ航空の客室乗務員は、32％の賃金上昇、21か月のレトロ給与、2025年の3％の給与の増加などを行います。

全体として、航空会社が勤勉な客室乗務員のためにより良い賃金パッケージを提供し始めていることは前向きな兆候です。うまくいけば、米国の航空会社が成長し続けるにつれて、客室乗務員や他のスタッフの報酬パッケージも成長し続けることを願っています。